Отзыв о компании ООО "Легпроммаркет"
Подписаться
Добавлен: 02:53 07.07.2009
Другие названия: ЗАО "Инвестлегпром", Glance, Filippe Grandy
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  glance.ru, fgrandy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Уфа
Телефоны: 730-72-95
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 72
Описание деятельности:  Производство и продажа женской одежды, аксессуаров, производство и реализация мебели


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2006
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: Май 2009
Количество просмотров: 728

Положительные стороны

Обучение, кормежка, 5 минут от метро Коломенская



Отрицательные стороны

Читаю отзывы предыдущих ораторов и веселюсь!!! Очень смешно, а главное, все, правда. Проработала в компании 3 года, как выжила, не знаю. Наверное, Glance закаляет в борьбе за выживание на бесконечных совещаниях, которым нет конца. Привожу пример обычного рабочего дня:
С 10,00 до 13,00 обучение или совещание. Потом можно постараться вникнуть в текущие рабочие процессы, но не надолго (уточняю, что, руководство приходит на работу, как раз к этому времени, то есть, когда все выспались). В 18,00 продолжение "банкета", начинаются ежедневные совещания с руководством на тему «антикризисное управление». Длятся они обычно по три-четыре часа, полный МАРАЗМ. Короче, домой можно попасть к 24,00 или позже.
Уважаемые дамы, если у Вас есть семья и Вы ею дорожите, не подходите к этой компании ближе, чем на пушечный выстрел. Да, забыла сказать, с января заработную плату выдают в размере 50% от договоренности. Утверждают, что "не заслужили". Вам нравится такой подход??? Мне нет!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться