Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Нет

С первого дня работы с тебя требуют знать всё, что касается этой фирмы и быть в курсе всех событий,что были до тебя.И если вдруг ТЫ этого не знаешь на второй день,то всё, пиши пропало…Готовся к тому, что тебя будут привселюдно обзывать,унижать и всячески морально подавлять. Судя по всему делается это специально…потому что принимают на работу на испытательный срок,который еще ни один человек не прошел. И соответственно вторую часть зарплаты никто не выплачивает. У директора такая фишка…кто не проходит испытательный срок, вторую часть зп не получает.При этом забывает уточнить это при приеме на работу. Начинает вспоминать как ты плохо работал, жалуется на сложные времена и тд.
Коллектива нет,текучка ооочень большая.Из старожилов 3 человека,неизвестно как проработавшие тут столько времени. Наверное мазохисты. Терпят и работают,работают и терпят. Еще раз повторю,начальство очень любит унижать. Причем нет ни одного сотрудника, которого бы не смешали с грязью. Директор – психологический вампир,пока не выведет на эмоции не успокоится,каким бы ты толстокожим не был.Свое слово не держит,сегодня говорит одно,завтра второе,а послезавтра третье или опять первое… При этом очень обижается,если ему это говорят. Сам в своих глазах честнейший человек…
Мой вам совет,какие бы золотые горы вам не обещали,как бы красиво не рассказывали о «компании»- обходите данное место стороной. Сэкономите свое время и сбережете психологическое здоровье.
Если кто до сих пор не верит,пусть задумается. ..наверное неспроста столько негативных отзывов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании