Отзыв о компании ИнформПрессСервис
Подписаться
Добавлен: 21:24 24.03.2013
Другие названия: Hagen Muse Media Group, OOO «ХагенМедиаГрупп», Концертное агентство «HAGEN MG», Рекламное агентство «ПРОМТЭКС»
Сфера деятельности:  Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт:  infopress.spb.ru
Эл. почта: post@infopress.spb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 677-41-07, (812) 677-03-90
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3
Описание деятельности:  Рекламная деятельность. Организация выставок для строительных компаний. Организация концертов классического вокала.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $50
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 118

Положительные стороны

Плавающий график.
Бесплатные билеты на проводимые концерты (иногда вместо зарплаты).



Отрицательные стороны

Работал в компании с 2011 по 12 год. Хотя... компанией ЭТО сложно назвать, скорее это контора по привлечению бесплатной рабочей силы. Уже с первого месяца работы вместо оплаты работы бухгалтер начинает кормить завтраками. Вместо обещанного, и так небольшой суммы, выдают какие-то смешные подачки, по 2-3 тысячи рублей. Месяца с третьего перестали платить совсем.
Причем так обращаются со всеми сотрудниками независимо от занимаемой позиции. Слышал, что еще в середине 2000-х они чуть ли не судиться стали с бывшей сотрудницей, которая вышла в декрет и осмелилась попросить причитавшиеся ей декретные. А уж если контора так общается с беременной мамашей, представьте, как они будут разговаривать с остальными.
Да и сотрудники здесь соответствующие. Мало кто согласится ходить на работу за возможность получать бесплатные билеты на концерты.
Что касается невыплат, то в "ИнформПрессСервис" принято постоянно обещать сотрудникам, что все наладится, и по началу это даже звучит убедительно. Однако лично мне все стало понятно, когда за 1 месяц эта контора 3 раза полностью сменила направление работы - от продажи протезов до организации концертов. Видимо времена халявы (те 10 лет, в течение которых руководство кормилось, присосавшись к Комитету по строительству) закончились, и пришло время делать что-то полезное. А здесь такое не принято.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться