Никнейм: Кандидат на вакансию (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2013
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Плохих впечатлений не было, кроме только того, что вакансия написана завуалировано и после собеседования и честного рассказа от HR (она еще меня на всякий случай предупредила, что сама не подборщик а коучер - поэтому всех кандидатов тестирует психологическими тестами!)))
У меня осталось ощущение обманутости и зря потраченного времени.

Была на собеседовании на вакансию Менеджер по подбору персонала.
Ищут просто рекрутера. В ШТАТ НЕ ОФОРМЛЯЮТ и оклада НЕТ!!! Нужно искать директоров представительств в регионы, за каждого найденного - 10 т.руб.
ОБЕЩАЮТ, если хорошо будете подбирать персонал - тогда конечно же - оформление в штат и оклад будут гарантированы (но ближе к лету).
Согласитесь, коллеги? условия - хуже чем в кадровом агентстве. На поиск директора необходимо минимум месяц, а то и два и три! + да и за подбор такого ТОПа оплата во много разов больше!!!
Жаль потраченного времени - могли бы сразу по телефону предупредить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании