Нелли Алексеевна работник планового экономического отдела, а все кто сидят в офисе считают себя руководителями и богами, так что не удивительно что народ побежал из этой компании!

Согласена! Блажко М.Е. Баткин Т.Ф. Зеленов Д. Осипова Г. И. Огнев А. и всем остальным кто помнит этот славный коллективчик 5+ ребятам с Обьектов отдельный респект парни молодцы! новое руководство 1 выскочки не более того моё личное мнение

Поддерживаю Пустовалова, просто щель, которую посадили, наладить процесс положительных продаж на обьектах компании в этом деле эта щелюга ни гроша не смыслет набитая девочка какимто фуфлом которая думает что она умнее всех, может уволить сотрудника за то что, он оказался умнее её в какомто вопросе, не любит когда ей перечат или высказывют суть, думает что она там присела срубить куш и засчёт исполнительных сотрудников выглядеть перед выше стоящим руковдством умницей, гнилюга))))) предыдущее руководство на много опытнее и умнее, вновь пришедшего хоть и при старом руководстве были моменты когда хотелось послать всех на......уй, однако увольнялось намного меньше сотрудников нежели при новом, если бы БЛАЖКО вернулся на рынок я бы не задумываясь вернулся бы на стоновление нового капитала и новой компании "Дон-строй" старому руководству 5, новому руководству 3 как то так

Ужасное место! Змеюшник полный интриг! Наврузбекова пригрела любимчиков, у которых "Имунитет" они стучат, доносят, наговаривают и манипулируют ситуацией (Конкина, Круглова и др) У них самые высокие зп (бонусы по 500 тыс) они готовы глотку перегрызть коллегам за то что бы получить и вырвать клиента у коллеги. Вот например приходят новенькие в отдел оформления на оклад 40000 руб. Им рассказывают, что чере 3 месяца ты будешь получать бонусы за оформление права собственности как у менеджеров- старичков. На тебе сваливают всю тяжелую работу и ты до 23.00 сидишь и разгребаешь в надежде на счастье! Каждую неделю проводятся собрания на которых просто тратится личное время сотрудника, но не прийти на него нельзя...ты же в команде))) И вот наконец наступает момент начисления тех бонусов которые тебе разрешили "старшие" товарищи заработать (ты не имеешь право брать клиентов которые закреплены за старыми менеджерами - Круглова, Конкина и др, а новые появляются только с новыми объектами в моем случае была передача Лося, оформление которого притормозили и мы свои бонусы стали получать через 5 мес), но не тут то было ДОНСТРОЙ объявляет о сокращении и ты одним днем вылетаешь на улицу!! Наврузбекова приглашает в кабинет и свои ангельским голосом говорит - извини не мое решение, но ты уволен(((( Нет безусловно есть и в коллективе неиспорченные жизнью люди,но Ира их не слышит... ей важно мнение СВИТЫ)))) было конечно обидно отработать практически бесплатно и постоянно сталкиваться с некорректным поведением коллег.

Если уважаемого анонима все так забавляет, так что же он никак не угомонится и не перестанет, как попугай, повторять одно и то же? Все уже поняли его позицию, его мнение, а он все пишет и пишет. Я не продвигаю Дон-строй и не являюсь фанатом этой компании, охотно верю, что многим людям там работалось не очень успешно, у них остались обиды и разочарования, которые они выплескивают на этом сайте. Но, честное слово, ради прикола еще охота почитать анонима, как его, бедного, достал Дон-строй, что он даже в отпусе не находит себе места, чтобы вместо того, чтобы отдыхать - все пишет и пишет одно и то же на разные лады.

во первых я в отпуске)))-меня забавляет эта переписка,возникшая из-за обычного коммента,во вторых это сайт,где люди именно делятся своими личными переживаниями и своими ощущениями будничной работы,если вам хочется почитать какая крутая компания дон-строй для этого есть сайты типа донстрой точка ком,за этот пиар платят бешеные бабки,здесь все бесплатно.А пофамильно назвать людей,которых уволили и полили грязью и прочую конкретику не пишу,тк с ними общаюсь и они бы это не одобрили,тк это их личное дело.Если кто из них хочет написать свою историю то велкам.а я не жалею что уволен,это был своеобразный опыт,хоть и негативный

По-моему, из моих замечаний никак не яствует, что я сейчас тружусь где-либо - а Вы, Аноним, как раз в рабочее время и пишете не менее длинные комментарии - ну а что еще делать за маленькую зарплату? Если Вы с таким негативом работали, то неудивительно, что Вас уволили. Полезные отзывы - это когда человек четко излагает факты и свои умозаключения, а не "льет воду", как Вы.

во первых люди пишут о том что хотели работать,но что в этой компании им мешало(бюрократия,интриги,моббинг и проч)о тех кого я упомянул возможно и продолжали бы еще 10 лет работать,но их уволили с подачи человека,который сейчас над постоваловой имеет огромную власть(влияние)Вы невнимательны,не понимаете суть сказанного.и пишите такие длинные послания в рабочее время-это так вы работаете и другим советы даете!?а там и другие сайтики на очереди типа заказ шмоток и проч.Я с карпихиной переписываюсь?

Мое глубокое убеждение - что сайты, подобные этому, служат источником информации для потенциальных сотрудников. Думаю, с этим никто не спорит, даже уважаемый Аноним (который, несмотря на то, что он мужчина, предпочитает оставить за собой последнее слово - это Вас не красит, поверьте). Но! именно источником информации - когда, где работал, какие обстоятельства увольнения. А дальше каждый пусть сам делает выводы, идти ему работать в компанию или нет. а то получается, что читаешь не столько о фактах, сколько о слезливых сетованиях - как мне было трудно, как было тяжело. Если трудно или тяжело - увольняйся, открывай свой бизнес, работай на себя, а не на дядю. Пошел работать в компанию - работай, отработал в ней 10 лет - значит, все устраивало. Ушел после 10 лет работы - нечего плакаться.

Конечно когда ты оставляешь в компании свои силы,время,здоровье и тебя увольняют-обида как минимум.Здесь об этом пишут многие.Еще раз повторюсь,чем больше люди знают о подводных камнях,тем меньше вероятность,что они сделают неверный выбор.предупрежден,значит вооружен.Все равно люди будут приходить в компанию и делать свои выводы.

Все, что пишет Аноним, как раз подтверждает его обиду на компанию, которая его уволила. Ну поработал, ну ушел, это нормальные процессы, в какой-то момент такое случается. Если все устраивает сейчас и Донстрой хочется забыть, как плохой сон, чего ради здесь писать? да еще и спорить, о других людях Вы думаете? это только обида, что хорошие времена и хорошие деньги прошли. Нельзя советовать людям плохое, может, у них все будет хорошо, а Вы заранее настраиваете их.

Кстати они в компании проработали более 10 лет.Читай,читайте,читайте этот форум и может быть свершится чудо.Справедливость восторжествует.Здесь очень много полезной информации

Человек,который здесь пишет всякую ерунду,просто хочет,чтобы другие хорошие люди были в курсе того,что на самом деле происходит в хваленой компании и никогда не оказались в той ситуации,что и я.Например 2 человека из отдела передачи квартир были уволены друг за другом из-за интриг "лупоглазой блондинки"

Я вот, друзья, не верю, что человек, которому хорошо и счастливо живется (как он тут говорит нам) в маленькой компании с маленькой зарплатой, на самом деле хорошо. Ему плохо!!! и поэтому он сидит и его точит злость на компанию, которая его уволила. Вот и пишет всякую ерунду.

И еще фишка дона успех измеряется исключительно наличием крутой тачки,базаров про рестораны,наличием красивой телки и неважно каким способом ты это получил.Личностные качества вообще не в счет

Да кстати упустил реплику умные люди ,потому что...( первое-не из руководства,второе-некоторых уже тоже уволили).Машины не купил,не женился ни на ком из дона,друзьями не назовешь никого из тех,что знаю.А если щас вы потеряете работу,я сомневаюсь,что ваш доход останется таким же в другой компании

В нормальных компаниях за такие косяки увольняют,а не отключают от звонков-еще раз подтверждение того,в какой компании пришлось работать. а Лейлу то уволили из отдела кадров,а то народ от нее в шоке?

На "ты" мы когда успели перейти? Вот за такие косяки менеджеров и отключают от звонков))
Сути нижесказанного Ваш вопрос не меняет.
Не могу пройти равнодушно мимо несправедливости.
Работы много, поэтому предлагаю не продолжать))

Щас разгар рабочего дня-а ты сидишь мне пишешь во всю ответы,а не работаешь.Что от звонков отключили?))))У меня на это времени точно не было,когда я работал,еще и допоздна задерживался

Умные люди дают наиподробнейшую информацию, видимо, негативную? И продолжают работать.. УМНЫЕ потому что))
Уволить не проще. А про 3 года Вы лукавите)) И так все плохо было, да? Доход, машина, отдых, личная жизнь, друзья)) Все не без участия компании. Эх. У меня было мнение лучше о Вас. Где у людей совесть, товарищи?))
Что спорить. Каждому свое. Вы же написали свое мнение и что Вам сейчас хорошо работается в маленькой компании с маленькой зар. платой.
Скажу так: разделяющие мнение Счастливчика и Анонима не ходите в Донстрой)) И компании и Вам хорошо ;)
Предлагаю поставить ТЧК.

А проработал недолго 3 года(но мне хватило) как раз 1,5 года при Блажко и 1,5 года при ВТБ.Надеялся,что при новом руководстве станет лучше.

Вот прикол Поставалова не потерпит "косячества" простым отключением от звонков-ей проще уволить,чем потерпеть.Да и в других компаниях тоже.У нее одни секретари каждую неделю менялись.А с многими умными людьми из этой компании я продолжаю общаться и мне дают наиподробнейшую информацию о том,что происходит.Че то слишком много людей захотели написать о своем разочаровании здесь.

Очень приятно, когда люди находят комфортное для них место. Неприятно, когда поливают грязью.. Все отзывы прочитаны и ситуация мне известна, с этого и был начат разговор.
По поводу прикалывается - это Вы загнули. У бизнеса, как правило, другие цели - доход)) Это же не телешоу. Там цель прикалываться и ставить эксперименты, наблюдать)))
А практика наблюдения за работой менеджеров нормальна! Она и за рубежом и у нас уже давным-давно применяется. Вот Вы звоните в банк, например, а Вас предупреждают, что все разговоры записываются, Вам же не кажется, что это прикол? Все для того, чтобы улучшить сервис и продать))
"Приятных" менеджеров не отключают от звонков, т.к. они не косячат по телефону, и успешно продают, не так ли? А "неприятные" делают ошибки, не выполняют план поэтому их отключают. Кстати, те, кого отключали, но кто учел опыт, сейчас успешны. По секрету скажу))))))))
Жаль, что у Вас осадок остался. Но так бывает, сейчас же хорошо в маленькой компании, с маленькой зарплатой;) Мне например, в ДС хорошо, потому что большая компания и потому что хорошая зарплата)) Станет плохо - уйду. До ДС мне было сначала хорошо, потом нет - компания была оставлена. Но я не обливаю грязью предыдущего работодателя. Это низко. Все-таки каждая компания, каждый опыт ценен по своему..
Я никого не агитирую, конечно, все ИМХО! Но очень неприятно читать явную чушь, которой человек пытается оправдать свои неуспехи в работе. А народ читает и верит.
Другой аноним, Вы же долго в ДС проработали.. Чего же сами не ушли, если тут все люди-волки, стресс и лекарства. Можно не отвечать, кстати.

Счастливчик не жаловался на то,что нужно изучить объекты.А отключать от звонков могут ряд менеджеров,чтобы они поступали другим "приятным" для руководства менеджерам для выполнения плана(в чем секрет мистики). А менеджеры сами не увольняются правда-их увольняют(причину не объясняют). Читайте внимательно все отзывы.Я отдел продаж тоже знаю хорошо.Набрали менеджеров по продажам наверно в 4 раза больше,чем при Блажко,чтобы усилить конкуренцию и борьбу за клиента,при этом отключают от звонков.Не кажется ли вам что кто-то сверху за вами наблюдает,ставит эксперименты и прикалывается.Меня уволили из Дон-строя,сейчас у меня непрестижная компания,маленькая зарплата,но я счастлив,я забыл,что такое люди друг другу волки,я забыл,что такое стресс и лекарства.У меня больше времени на свои хобби и любимых людей.Не бойтесь быть уволенным из этого гадюшника

Начну с того, что хорошо знаю БН "Продажи".
Из тех менеджеров, у кого все хорошо и отлично с выполнением плана, есть много "новеньких". Правда "мистика")))) На самом деле, все логично. Работай и будет доход.
Требование изучать информацию о компаниях и объектах кому-то кажется нелогичным??? Разве клиент, покупающий дорогую недвижимость, будет доверять менеджеру, не знающему продукт, купит в итоге??? НЕТ
Про то, что отключают от звонков... Может, надо уточнить, почему, и поработать над ошибками? Зачем руководству, заинтересованному в выполнении плана, отключать Вас от звонков? Чтобы бонус потом не получить?)))
Смешно и грустно Вас читать. Очень!
Вам выдался шанс преуспеть. На рынке единицы таких предложений.
Хватит ныть и ответственность за неуспех перекладывать на внешние факторы! Может пора начать работать и мыслить позитивно? И заодно перестать чернить ситуацию в подразделении.
Иначе прогноз трудовой книжки-двухтомника - это про Вас, да.

ПыСы: о какой текучке Вы говорите??? Менеджеры не увольняются в ДС))) Даже в кризис сидели без бонусов, ждали, когда все наладится на рынке.

В дон-строе всегда была "ключевая" группа,которая делилась деньгами,информацией между собой( в данном случае эти 8 менеджеров),сговаривалась против аутсайдеров,в данном случае новички.Можно работать годами,но не владеть ситуацией в этой компании вообще

З/п не высокая.
текучеть кадров продолжается в БП "Продажи"
1,5 месяца предлагают внимательно изучить объекты, находящиеся в реализации, реализованные объекты за 15 лет и объекты коммерческой недвижимости (при чем очень подробно).
План выполнить нереально при текущем потоке звонков. Кстати, при плохом настроении высшего руководства могут вообще отключить от звонков и работай как хочешь))
За весну 13 года набрали 5 новичков. штат необоснованно расширяется уже человек 30.
Раньше очень хотелось работать в этой компании, теперь понимаю, что это моя самая грандиозная ошибка.
Коллектив хороший - много нормальных и умных людей. Среди них человек 8, так называемых, "стареньких менеджеров" у них все хорошо и с выполнением плана и с з/п (просто мистика какая-то))), а остальные для фона.
Мне не нравится. ищу работу, но на рынке пока нет нормальных предложений, а превращать трудовую книжку в 2х томник "война и мир" не хочется.
Вот как-то так((

Если вы хотите, чтобы эта машина под название Дон Строй, сделала из вас бездушного сотрудника, то можете идти конечно туда работать. Но я в данном случае купил у них квартиру, т.е. являюсь клиентом, такого отношения и вранья я не встречал даже в аптеке. А ведь квартиру купил у них! Половину документов не дают, постоянно вымогают деньги, документы оформляют только с учетом своих интересов. Один словом, не Дон Строй, а лавка какая-то! Возможно, когда компания была частной и лучше было, не могу сказать, но сейчас, когда х купил ВТБ, ничего хорошего не будет!

проработал три месяца строителем,зарплаты так и не дождался!

Согласна постовалова(=пустовалова,кто-то из инвесторов ее так назвал))))сука полная.А главное,что непрофессионал,видя профессионала рядом с собой-рассматривает как вызов себе,пометит и пошлет куда подальше

а Постовалова - сучка редкостная, пометит и пошлет куда подальше, если чем то не угодите

выкинут как собаку, если не понравится ваша работа, и ничего объяснять никто не станет, все конкурируют , огромная текучка, переработки нереальные

При Блажко они очень даже нормально зарабатывали,сейчас не сомневаюсь намного меньше.Если вакансия висит постоянно-это значит,что в компании текучка(для меня текучка-это нездоровье) Многие компании придерживаются такой кадровой политики-найм с одновременным увольнением сотрудников,это позволяет снижать зарплатные издержки видимо и держать в тонусе менеджеров

огого! инвестируют в квартиры донстроя? Это сколько же они бабок получают? а чё тогда на эту должность никого не найдут? жопу лизать многие умеют, какие ещё таланты нужны донстрою?

На сайте видела инфу,что оклад 45000 руб плюс бонусы.Мне точно тоже не сказали как сейчас,но сказали ,что не обидят))))Вообще пока работала создалось впечатление,что менеджеры по продажам наименее обиженные в этой компании,многие сами же инвестировали квартиры,построенные Дон-строем

Скажите, а как там с з/п: сколько получают специалисты по продажам? Есть к чему стремиться?

если вакансия висит перманентно,значит там бесконечная текучка либо смотрины,когда смотрят бесконечно в надежде увидеть сверхчеловека и не перезванивают.Лыжников действительно менеджер просто,а Нелли-типа зам руководителя Департамента продаж.Если у вас нет других предложений-примите и все увидите сами.атмосфера там действительно очень напряженная