Другие названия:ООО "Энтер" ООО "Enter" Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь Сайт: enter.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Волгоград, Воронеж, Иваново, Йошкар-Ола, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Тверь, Тула, Чебоксары, Ярославль
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:337 Описание деятельности:
Непродовольственные товары (мебель, бытовая техника, электроника, товары для детей, товары для дома, для сада и ремонта, спорттовары, ювелирные украшения, часы)
Никнейм: Агнесса
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:67
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Выплата з/п точно в сроки!!
Лояльное отношение к времени прихода и ухода на работу. 9-10 - 18-19 ( данная лояльность зависит , наверное, от департамента), но как правило приходится задерживаться для выполнения кипиай и получения премии.
Нет ограничений с выходом в соц сети и д.р средства общения - иногда это бывает очень полезно - 5минутный перерыв весьма кстати, главное не злоупотреблять и понимать, что вы на работе!!
Молодой веселый коллектив.
Наличие ДМС - пока оплачивает компания полностью, широкий спектр мед услуг, но с этого года переводят на частичное финансирование.
Комфортный офис.
Отрицательные стороны
При устройстве на работу (в офис), на вопрос, об ожидаемом уровне з/п. не стоит быть слишком скромным(ной) ( по мне так или нормально получать, или просто найти другую работу) десятки примеров когда за соседними столами сидят люди одной должности с разницей в з-п 15-20 тысяч!!!
Квалификация менеджеров по подбору персонала и их отношение. Начальник подбора С. может позволить себе пить кофе при общении с соискателем. ( такое произошло с моим знакомым ... мне было очень стыдно ... )
Отсутствие вертикального движения по карьерной лестнице ( руководящий состав хорошо мотивируется опционерством - получением солидных бонусов к 2016му году, речь идет о миллионах.) для руководящего состава - это положительная сторона работы в компании) и трудоустроиство до 16го года минимум.
Компания поощряет идеи сотрудников различными поездками за границу ( в т.ч и США)(+), но для этого нужно на работе сидеть и задротствовать(простите) на внутреннем портале... лично мне на работе не до этого....(-)
Резюмирую: Если вы человек без лишних амбиций, любящий стабильность( ну или теплое болото), работа в офисе enter вам отлично подойдет. Вот такое субъективное мнение. Подчеркну, что все зависит от отдела.
"но для этого нужно на работе сидеть и задротствовать(простите) на внутреннем портале... лично мне на работе не до этого" - если я правильно поняла, о чём речь, полностью поддерживаю вас: бесит, когда требуют креатива и проявлений лояльности от людей, которые реально рвут мозг и пятую точку, чтобы улучшать процессы и оперативно устранять косяки. При этом они могут быть в 100 раз креативнее остальных, просто у них нет времени на подобные акции.