Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:12 22.03.2013
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 89
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Берут студентов, можно начинать хоть с чего-то, но главное не засиживаться в этой трясине.
Отрицательные стороны
Не знаю как по другим филиалам, но в Томском выдали "годовую премию", о которой даже стыдно говорить. Премия инженера составила чуть более 3000 рублей, это просто смешно. Вот такая вот шарага. Как писали ранее, все разбегаются, ловить нечего, бардак.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Ани2013-04-02 01:34:12
В Нижегородском филиале бывает и ниже...
Какие там начальники если они просто издеваются над простыми инженерами. Я не понимаю как вообще так можно относиться к людям. Если не хотите платить нормальную зарплату работайте сами гаспода начальники чего руками то разводить от этого работы меньше не станет.
бардак еще состоит в том, что отсутствуют инструменты для работы, приставки и модемы для замены неисправных, канцтовары и т.д и никого это не волнует, а волнует руководство как наказать сотрудников за невыполнение обязанностей, лишить их льгот, о какой премии речь? у Вашего руководства как оказалось есть еще остатки совести - остальные забыли что это такое
премия супер. Нам её в УФ вообще не выдавали.
Подписаться