Никнейм: Мария (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

Нет

Когда было прежнее начальство, было не плохо. Воспитанные, культурные люди. При них все было для людей ( и сотрудников и клиентов). Прежде всего учитывались интересы и здоровье клиента. Если приезжало начальство из Киева, то интересовались прежде всего как работается, какие проблемы? Их все уважали. Когда пришло новое начальство, все честные и порядочные работники офиса вынуждены были уволиться. Политика руководства меняется на 180 градусов через некоторое время. Зам генерального директора (серый кардинал в юбке) не разобравшись куда попала установила правила для супермаркетов. Для нее важнее всего побольше продать, и не важно что, впаривайте все чем она засыпет аптеки. Она заключает договор, а ваше дело продать любой ценой. Ей не нужны профессионалы, важно уметь продавать . И как уже кто-то писал. если руководству нужны деньги, они проедутся по аптекам, и соберут, штрафы по пол- зарплаты на ровном месте. Всегда найдут за что. Культура ниже плинтуса. Минусов намного больше , чем плюсов. Плюсов не помню, да и что говорить, если при входе, с тобой даже не здороваются, Вот такие впечатления от сотрудничества, Думайте господа

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании