Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

их нет

Начну с того,что опыта в туризме у руководителей ноль,и очень странное видение у них на развитие их сети.
Набирают руководителей на открытие офисов с нуля.
Зп смешная. Выдуманные штрафы. Тотальный контроль. Хамское отношение директора по развитию,но о ней позже.
Положительных впечатлений компания о себе не оставляет. Да и что говорить если головной офис находится в Кургане.
Директор по развитию там только так называется. На самом деле мадам о развитии видимо и не слышала. Для нее развитие сети это открыть как можно больше офисов,а то,что они в минус все работают,а зачастую и закрытые стоят,то это уже не ее вина. Это все кругом плохие просто.
С этой выскочкой сработается наверное только убежденный пофигист. Сеть существует всего год,а руководителей в 3х филиалах сменилось 7 (!) человек. Я уж не говорю о менеджерах.

Думайте вообщем сами. Но будущего у этой сети нет,пока эта мадам занимает пост директора по развитию.

Руководству скоро надоест выкидывать деньги,т.к. прибыли нет совершенно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании