Отзыв о компании Центр Полимеров-М
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:55 16.03.2013
Сайт: polymercentre.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495) 956-66-66
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 55
Описание деятельности: Компания работает на рынке листовых полимерных материалов для строительства, машиностроения, химического аппаратостроения, изготовления наружной рекламы, полиграфии, упаковки, канцелярии, а так же материалов и комплектующих для производства мебели, оформления интерьеров, выставок и мест продаж.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 82
Полезность отзыва:
0 - 3 = -3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Прошу сохранять лицо, переходить на "личности" и тем самым опускаться самим - еще хуже, чем терпеть унижения! Господа ушедшие! Ведь вы проработали в компании значительный срок - так уйдите достойно! Не все же так плохо было! Были и хорошие времена! Зачем хаять то, что было вам по "нраву"?
Отрицательные стороны
Никогда не бывает идеально! Поверьте, все-равно найдется что-то негативное!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Ещё сотрудник компании2013-03-29 16:25:02
Просматривается стиль письма бывшего аналитика а ныне директора по развитию бизнеса.
Внимание: из четырех продакт-менеджеров, ушли трое.
Менеджеры по продажам: искали для клиентов причины оправдания отсутствия товаров и гадали, когда дадут зарплату (задержка две-три недели).
Менеджеры по продажам: искали для клиентов причины оправдания отсутствия товаров и гадали, когда дадут зарплату (задержка две-три недели).
Внимание: из четырех продакт-менеджеров, ушли трое.
Менеджеры по продажам: искали для клиентов причины оправдания отсутствия товаров и гадали, когда дадут зарплату (задержка два-три года).
Менеджеры по продажам: искали для клиентов причины оправдания отсутствия товаров и гадали, когда дадут зарплату (задержка два-три года).
Подписаться