- штат раздутый, (кроме ClinOps) особенно другие отделы (определенная часть сотрудников "свои", "родственники" и т.п.)
- зарплата начинаю с SeniorCRA и выше (менеджеры и т.п.) +- равна средней на рынке; у мониторов до SCRA и ассистентов, как правило, ниже средней на рынке
- не вдаваясь в подробности, система построена хитро- чтобы монитору "добрать" уровень зарплаты до приличного - это будет выгодно, в первую очередь, компании )))
- нагрузка большая (зачастую, даже очень); работь "до глубокого поздно" - негласная норма
- иногда действует принцин "сиди и нерыпайся" + есть "стукачество"
- определенные отделы не считают мониторов за людей и, соответсвенно, так к ним и относятся (несмотря, на то, что мониторы, как основное звено зарабатывания денег, "кормят" компанию)
- по "общему комфорту" для сотрудников компания не дотягивает до представителей кап. стран - поверьте, есть с чем сравнить (хотя, для определенных сотрудников она очень комфортна )))) )
Работал(-ла) в этой компании, претензий не имею к ней, поэтому,
отзыв, я считаю, получился объективным.