Никнейм: Василий Иванов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Их нет

Дорогие друзья!
Спешу вам сообщить о великих строительных компаний ООО «Терем-Нева» и ООО «КРИП» Директор этих компаний, Иевлев Денис Валерьевич , хотя по документам ООО «КРИП» принадлежит Симонову А.А. Иевлев Денис Валерьевич имеет очень резкий и наглый характер разговаривает с людьми на языке быдла. Со своими работниками ведет себя по хамски и разговаривает с ними исключительно матом. Унижает своих собеседников, как в лицо, так и за глаза. Обещает каждому работнику светлое будущее, но по факту официально на работу никого не устраивает по причине нежелания платить налоги. Не знает о том, что каждому работнику нужно ежемесячно выплачивать заработную плату. Отпуск и праздничные дни не оплачиваются, переработки также не принимаются во внимание. О премии вообще не может быть и речи. На строительных площадках работники более месяца не работают, далее увольняются из-за невыплаты заработной платы. По большей части на объектах работают алкоголики, часто не выходят на работу. Качество выполнения работ отвратительное, заказчики жалуются, и все время заставляют переделывать свое выполнение. Работы ведутся с грубыми нарушениями и с большими отклонениями от СНиП. Заказчиков обманывает, выжимает из них последние копейки. В офисе народ не держится, по ним даже видно, что они в полуобморочном состоянии от голода, но директора такой факт нисколько не смущает. 1 раз в месяц своим сотрудникам выдает щедрое вознаграждение в размере 10 000,00 рублей и считает, что этого достаточно. Для того чтобы получить такую щедрость нужно ходить за ним неделю и буквально выпрашивать. Но иногда он делает вид, что ничего не происходит и никого не видит. Очень любит, когда на него работают круглосуточно и желательно чтобы ничего не требовали взамен. Его в этом плане все устраивает. Пользуется чужими документами, а именно дипломы, трудовые книжки для показания своей важности на строительном рынке. Строительное образование в этих компаний имеют 2 или 3 человека, а остальное фиктивная макулатура. Если даже и предъявит, то будьте уверены он или куплен или у кого-то взял попользоваться. Компания маленькая, но даже такую маленькую он не в состоянии содержать. Все перечисленные деньги строго делятся на троих руководителей. Очень недовольное лицо делает при вопросе, а когда же зарплата. После таких вопросов нередко становится нервозным и неуравновешенным. Сроки строительных работ не выдерживает, материалы используются самые дешевые закупленные на непонятных рынках. Сертификаты и паспорта скачиваются с различных сайтов и предоставляются заказчику, как оригиналы. Снабжение работает безобразно, то не тот материал привезут, то вообще не приедут. Техники собственной у организаций не имеется, хотя рекламу о своей репутации делает добротную. И напоследок хочу вам сказать, если вы не хотите пострадать от этих бессовестных мошенников, то не связывайтесь с этими товарищами не при каких обстоятельствах. Любите себя и цените свое драгоценное время.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании