Никнейм: Александр Беденко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

нет

Продолжение: Обычная практика (у приличных работодателей), работники ежемесячно получают на руки "листок", впервой графе которого "приход" -расписано:Число отработанных смен умножено на почасовую ставку, премиальные начисления. В графе "расход" -налоговые вычеты, авансовые выплаты. В графе "Итого" -сумма к выдаче. Подобный листок сохраняется у работника и позволяет при возникновении конфликтной ситуации, справедливо разобраться кто прав. Но подобная практика не известна в столовой №14/74, что и сделало возможным все махинации Балябкиной и Верещагиной. В заключении скажу: Печально, когда простая уборщица или повар, честно выполняющие свою работу, за весьма скромную зарплату, должны обладать знаниями бухгалтера, юриста и хваткой бультерьера, для того, что-бы всётаки получить свои заработанные деньги.
В случае с Сусловой, я надеялся, что руководство компании наведёт законный порядок и справедливость. Но так-как история получила такое продолжение, считаю необходимым вмешательство заинтересованных правоохранительных органов и привлечения к этой теме общественного мнения. Так-же надеюсь, что наведение законного порядка в столовой№14/74 позволит продолжить Беденко Татьяне Владимировне трудиться на занимаемой ей должности, а так-же позволит вернуться к своей работе честным работникам, которые были вынуждены уволиться "по собственному желанию" ввиду вышеизложенных обстоятельств.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании