Никнейм: Николай (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения: Декабрь 2015

Компания в целом положительная, огромное количество плюсов.

1. Вовремя платят зп.
2. В среднем не получают продавцы менее 20т. С более менее адекватными продажами можно поднять намного больше, все зависит от человека. Перспектива заработка была до нынешнего кризиса.
3. Достаточно лояльное отношение на торговых точках к сотрудникам. Обычная ситуация: нет клиентов, то занимайся своими делами за неимением неотложных по работе.
4. В итоге вся работа сводится к - либо сидишь, либо работаешь с клиентом. Это не магазины, где не присесть за неимением таких мест.
5. За последние год-полтора устаканилась продажа белого товара, что положительно для компании, но отрицательно из-за дороговизны в нынешней ситуации.

В общем для тех, кто хочет получать хотя какие-то адекватные деньги, не выкладываясь на 110%.

1. Компания начала падать в офис с того момента, когда начали увольнять всех мужчин и ставить в головные должности женщин, которые априори не могут управлять компанией

2. Полтора года назад был директор розницы мужик - ушел из компании, пришла женщина; был по закупке мч - ушел буквально пару месяцев назад; был ген. дир мч - ушел стал гл. бух. генеральным; была логистика и склад - все административные сотрудники отдела уволены, передали дело одному универсальному дядьке, который все в офисе и за всех разгребает; был мч в хоз. отделе - уволили, не смогли содержать такого серьезного сотрудника, хотя на нем держалась компания долгое время.

3. Не прислушиваются к рознице, придумывают какие-то закупки в офисе всего подряд на авось

4. В свете последних событий кризиса забрали весь товар с магазинов по регионам в Москву, которые обеспечивали работу компании по большей части. Оставили всех сосать палец в предверии праздников

Последние события предрекают крах компании или же просто закрытия большинства точек. Хотя за неимением средств даже для оплаты долговых обязательств по договорам и кредитам, все введет к банкротству компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании