Никнейм: Анонимус Безфамильный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $870
Текущая зарплата $280
Дата увольнения: 2015

О хорошем.
Работал во Владимирском филиале. Достаточно спокойная и интересная работа в офисе. ОЧЕНЬ дружный коллектив. Никто никому не составляет конкуренцию, потому нет зависти и т.п. отрицательных чувств и желаний. Все профессионалы в своем деле. Зарплату стараются платить вовремя.

Теперь о плохом.
После известных событий произошедших с законами и правилами Ростехнадзора и событий в Мире, работы стало меньше. Также заказы сокращаются из-за отсутствия новой лицензии на экспертизу у фирмы. Были большие возможности с её получением в самом начале её выдачи РТНом, но шанс на получение был упущен безвозвратно.
Резко сократились траты на все т.н. излишки, например на канцелярские товары под предлогом "денег нет".
Ген. директор часто уезжает отдыхать за границу, где становится не доступным. Потому некоторые дела "встают" без его решения на недели, что отрицательно сказывается на договора с Заказчиками. Обещанное повышение зарплаты через три месяца после кризиса не выполнено по сей день, при том что реально зарплата сократилась. Сотрудники промолчали, рассчитывая наверстать убытки премией, но и её не стало. Как только стало понятно, что премии не будет, перестали искать заказы сами эксперты, которые за десятки лет наработали кучу стабильных заказчиков. И полностью положившись на менеджеров в центральном офисе на поиск работ.
Всему Владимирскому филиалу полностью не выплачена обещанная премия за 2 года. После внутреннего совещания осенью с руководством было принято решение о переводе задолженности по премии на личное обучение ПБ, написание статей и их опубликование и помощь в аттестации. Но этого было не заметно совсем.
Руководство парит высоко в облаках, пытаясь создать коммунистическое общество в капиталистической фирме, где все бы работали с удовольствием на износ во благо фирмы, друг другу доверяли и не думали о деньгах совсем ибо это тлен. А то, что у сотрудников фирмы есть семьи с детьми и не с одним, которые надо кормить в этом бренном мире и сейчас, а не потом, это все чушь!
А есть хочется! ))
Ген. директор считает, да и все сотрудники так же, что если лицензию Протос не получит в начале 2016 г., то все филиалы придется закрыть, т.к. смысла их работы не будет. А вероятность такого случая - не получить лицензию, очень велика!
У фирмы останется один вид деятельности - консалтинг.
Жалко людей которые потеряют работу в Протосе. Может оно и к лучшему!?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании