Никнейм: Иванна Андерс (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2015
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $80
Дата увольнения: Ноябрь 2016

уютный офис Океанмаша

Плюсы: уютный офис в Океанмаше

Что можно улучшить: Убрать Хлынину Ольгу Петровну с позиции руководителя направления трудовых ресурсов. Эта женщина, которой 60 лет, подписывает что-попало, является очень токсичным руководителем, ничего не смыслит в СУП. Отчитывает лучших сотрудников и восхищается своими девочками, которые ничего не делают на рабочем месте, а только сдают деньги на подарки друг другу и сплетничают. На должности связанные с аналитикой не советую идти вообще, руководитель направления риск-менеджмет Ковалев В.Л. вообще ничего не смыслит в аналитике, зато у него в отделении работают одни девочки, которые кроме скоринга ничего и не строили в своей жизни. Много некомпетентных сотрудников, более-менее нормальные только в IT-подразделениях работают. Постоянно нужно сдавать нормативы по финансовой культуре) Система управления персоналом в банке напоминает театр абсурда во главе с Хлыниной и Демиденко. Постоянно у них проблемы с численностью по отделениях, нету четкой программы по оптимизации численности. Хлынина полный ноль, лучше поставить Безлепкина, он хоть и ее подстилка, но понимает немного больше. Все убегают от Хлыниной, я бы и самому злейшему врагу не посоветовала работать у нее или Ковалева. И еще на Ленинградской 5 постоянно грязное рабочее место, спутанные провода на рабочем месте, замена компьютера - это целая проблема, системные администраторы наверное бухают с полиграфологами Безлепкина, их не дождаться. У-Ж-А-С) Я бы самому злейшему врагу не пожелала работать в Приватбанке (ГО).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании