Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Дружественный коллектив, есть возможность заработать при желании, а также умении развести клиента, вас этому научат, есть тексты, по которым можно работать
График работы с 9 до 6, 5 дней в неделю
Старшие и менеджеры мотивируют своих подчиненных, частые корпоративы
10% от суммы средств запиченого клиента твои)
А остальное старшим

В маленьком, душном офисе много сотрудников, которые прозванивают заученным и заезженным текстом предприятия, учреждения, организации и т.д. помочь фонду денежными средствами на АТО ребятам или деткам, от этого очень шумно. Если готовы помочь едой, одеждой или другим, отказывают, ссылаясь на то что занимаются сбором денежных средств и сами все закупают. Меняют названия благотворительного фонда(Небайдужі серця, Оазис, Волонтерська сотня...). У начальства и сотрудников прослеживается история их работы: "Премьера" скандальное театральное агентство, сейчас RB-group и " Українська громадська рада". Мошенники. Только малая часть из всех денег, что "зарабатывается", идет на гуманитарную и материальную помощь и все это показушность, а остальное "заработок". Сотрудники битые и могут уговорить, заболтать. С такими талантами могли бы поспособствовать экономике страны, пойдя менеджерами по продажам, а не заниматься псевдоволонтерством.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании