Отзыв о компании гк ленниихиммаш
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:22 07.03.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Сайт: niihimmash.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 812 3277960
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 3
Описание деятельности: реализация EPC/EPCM контрактов. разработкатке проектов как установок комплексной подготовки углеводородного газа, так и технологических линий по глубокой переработке природного и попутного нефтяного газа и комплексному проектированию ГПЗ с получением широкого спектра товарных продуктов ШФЛУ, ПБТ, индивидуальных углеводородов, этана, гелия.
Никнейм: Dmitry
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2010
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 284
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6Всего комментариев: 6
Положительные стороны
- ЗП без задержек. (Если это сочтете это плюсом, то на НГ премия в размере 0,3-0,5 от зп), не каждый год но индексируют зп %на 7-10.
- 17:30 как штык домой (без переработок)!
- Есть ещё ряд спецов у которых можно набраться знаний,
- В большинстве своем коллектив дружелюбный, правда текучка больная, ротация.
Отрицательные стороны
Компания для студентов и пенсионеров.
В целом: работы много, зп по отрасли среди росс. компаний средняя, может даже выше среднего (25-70 000).
Абсолютно некомпетентный Гендиректор, которому копания досталась от отца (настоящего профи в отрасли).
Карьерно расти совершенно некуда, т.к. на всех ключевых постах друзья генерального.
Стать к примеру начальником отдела - это наказание, ибо тебя будут крыть трёхэтажным матом и требовать невозможного.
Большая текучка кадров.
Приходят вчерашние студенты учатся чему-нибудь у нескольких оставшихся отличных спецов-пенсионеров, полупенсионеров и через пару лет уходят а их заменяют другими студентами.
Опоздав на полчаса на работу будешь бегать полдня со служебкой-объяснительной по всем начальникам и будешь обязан отработать.
Местоположение-далеко от метро, промзона.
Тотальная экономия, никакого соцпакета, в командировки отправляют лишь начальников отделов.
В общем совок с претензией на крутую инжиниринговую компанию.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Работающий2016-12-09 12:22:20
Если бы вы только знали, насколько еще в последние годы все ухудшилось. Заказов нет, зарплату срезали на треть, половину работников разогнали ... Про человеческие отношения вообще лучше не говорить ...
Серьезному специалисту карьеру не сделать. ГИПы - молоденькие ребята, без знаний. Предполагаю, что на такие руководящие посты специально ставят неопытных, ибо на их фоне "верхушка" будет выглядеть гениями.
Всё именно так!
Ну кода я уходил было еще хуже:
- "17:30 как штык домой" было до 2011 года. Но с этого времени за переработку заплатили меньше чем обещали (на выхах вычитали 15 минут "на лифт")
- кулеры с бутылями заменили на кулеры с проточной водой (фильтр поменяли раз за 6ть месяцев) пить невозможно.
- взять отпуск за свой счет невозможно
- почти у всех оклад около 10 000 рублей.
- кстати когда будете увольняться заставят 2 недели работать а рассчитают исходя из оклада.
- отпуска всегда под вопросом
- з/п не сильно но было - задерживали! Назначали крайнего (для коллектива) - но депозиты не пострадали!)
- чайники и кофейники запретили (экономия электроэнергии)
- без подписи генерального туалетную бумагу не купят
- профукают 1млн рублей и все молчат, но будут рады скидке в 10тыс р.
- гена бывший военный дуб,поэтому надо уметь "докладать" и он действительно "некомпетентный" руководитель. а как человек вообще ..... .
- руководство в целом как говорилось в одной книге "каждой твари по паре".
- ГИПы слишком молоды и скорее делопроизводители. Хотя у кого им было учиться - у них начальник был вообще пустое место (теперь наверно "советник").
- проекты делают плохо (на заявленные характеристики еще не разу не вышли).
- ну и так далее... туда попал все равно "6 кадров" посмотрел - главное не задерживаться.
- "17:30 как штык домой" было до 2011 года. Но с этого времени за переработку заплатили меньше чем обещали (на выхах вычитали 15 минут "на лифт")
- кулеры с бутылями заменили на кулеры с проточной водой (фильтр поменяли раз за 6ть месяцев) пить невозможно.
- взять отпуск за свой счет невозможно
- почти у всех оклад около 10 000 рублей.
- кстати когда будете увольняться заставят 2 недели работать а рассчитают исходя из оклада.
- отпуска всегда под вопросом
- з/п не сильно но было - задерживали! Назначали крайнего (для коллектива) - но депозиты не пострадали!)
- чайники и кофейники запретили (экономия электроэнергии)
- без подписи генерального туалетную бумагу не купят
- профукают 1млн рублей и все молчат, но будут рады скидке в 10тыс р.
- гена бывший военный дуб,поэтому надо уметь "докладать" и он действительно "некомпетентный" руководитель. а как человек вообще ..... .
- руководство в целом как говорилось в одной книге "каждой твари по паре".
- ГИПы слишком молоды и скорее делопроизводители. Хотя у кого им было учиться - у них начальник был вообще пустое место (теперь наверно "советник").
- проекты делают плохо (на заявленные характеристики еще не разу не вышли).
- ну и так далее... туда попал все равно "6 кадров" посмотрел - главное не задерживаться.
да, да все именно так!
Рад, что существуют такие компании, где вовремя выплачивают заработную плату и в 17-30 домой без переработок. Работающие пенсионеры - это просто здорово! Молодежи есть у кого учиться, а то приходят после ВУЗа... Кстати, в "совке" не все было плохо, а в чем-то лучше, чем сейчас.
Подписаться