Никнейм: Бывшая сотрудница (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения: Июнь 2014
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Никаких.

Филиал города Москвы "РГС-ОМС" основан после покупки страховой компании "Икар". После этого начались проблемы. Директор филиала, сама до этого управлявшая отделением "Росгосстраха" в Оренбурге, первым делом уволила всех специалистов, работавших в "Икаре", и привезла из Оренбурга своих. Практически все начальники оделов и их замы - из Оренбурга. Кто не из Оренбурга, те подвергаются давлению, и на них списываются все ошибки работы других отделов. То есть внутри филиала есть чёткое разделение на своих и чужих. На пунктах выдачи полисов ОМС зарплата сотрудников очень низкая, вследствие чего текучка среди них огромная. В основном студенты, которым нужна хоть какая-нибудь запись в трудовой, или люди предпенсионного возраста, которым вообще ничего не надо. Один из самых поганых отделов филиала - это медики-эксперты. Директор воспитала их в таком духе, что якобы только они одни тут работают и приносят доход, а все остальные - бездельники, и их призвание обслуживать медиков. Соответсвенно, поведение медиков соответсвующее: с царскими замашками. Работу свою выполнять не хотят, но их мало ругают, а всю их бумажную работу спихивают на другие отделы. Однако если их поставить на место, замолкают. Могут и докладную накатать. Докладные - отедельная тема. Они возведены в ранг корпоративной культуры. Накосячил - напиши докладную на кого-нибудь. Особенно этим страдают оренбургские, которые в сравнении с другими сотрудниками правы всегда.
Также всем сотрудникам навязываются услуги "Росгосстраха", в качестве обязательного недавно был перевод своей пенсии из ПФР в НПФ "Росгосстраха". Даже новых сотрудников они принимали только с условием, что оформят НПФ. На пунктах выдачи могут под шумок оформить вам НПФ, так что внимательно читайте, что подписываете. Ранее упоминалось, что увольняют беременных. Это правда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании