Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2015
Дата увольнения: Декабрь 2015

Часть коллектива

Присутствуют крысы,причем врущие
Директор не прислушивается к вам,по-скольку вы новенький. Зато "своим" девочкам доверяет.
Я,как человек без опыта работы в данной фирме,не могу резко начать все быстро делать. По-скольку я мало знаю ассортимента товара и не работала ни разу за такой кассой,которая в дм. Все делала ,что мне говорили..
Хотя при этом не объясняли ничего толком. Ноги жутко болели,все в мозолях. Работала я не по графику,хотя в договоре 5/2 . А на деле 3/1/4. (а по времени не 8ч. График по времени был,то с 10-20:00,то с 12-22:00)Якобы из-за нового года.- Это ещё понять можно. А вот политику директора и его не обоснованное увольнение спустя 3 дня(сказала на 4 еще толком не начавшись рабочий день )- писать заявление об уходе. Видимо я ей не понравилась чем-то.. А то,что она мне сказала,что я слишком тихо говорю,хотя при этом не один покупатель не переспрашивал,что я говорила,а все прекрасно слышали. Поэтому,мне кажется ,что директору надо поставить слуховой аппарат. И она добавила,что я медленно работаю. Хотя сама не смотрела.. ах,ну да,девочки... И более того,когда она мне это говорила,я еще толком не отработала и 4 дня. Логичнее работа быстрее пойдет,когда хоть какой-то опыт будет. Хотя-бы неделя... И назвала,что "торговля" не мой профиль. (what?really ?) вот только она не знает,что я в 15 лет подрабатывала за обычной кассой,где не было карт и кнопок. Но разве меня кто-то слушать будет?
В начале,работа понравилась.. Но после такого поворота,обидно. Очень жаль эту компанию,потому-что хороших работников отсеиваете,а крыс и лентяев оставляете.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании