Никнейм: пикалёвец (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Берут всех подряд: для лиц с избытком физического здоровья может рассматриваться как подходящее место для того, чтобы переждать период временной безработицы; люди, не имеющие опыта в сфере продаж, могут оценить свои способности в данной области. Больше положительных сторон не выявлено.

1. На собеседовании не предоставляется полной информации о должностных обязанностях и условиях работы. 2. Любой работник в конечном счёте оказывается ответственным за весь магазин, заявленное в процессе собеседования закрепление за 1-2 отделами не соответствует действительности. 3. Система штрафов. 4. Работники не проходят инструктаж по правилам ведения погрузочно-разгрузочных и подъёмно-транспортных работ, при том, что работ таких много. 5. Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных и подъёмно-транспортных работах, связанных с перемещением строительных материалов и уборкой мусора (поддоны, упаковка), не выдаётся спецодежда, которая должна включать хлопчатобумажные комбинезоны и ботинки с металлизированным носком. Упадёт вам на ногу коробка с плиткой или МДФ-панели со стеллажа – сами виноваты будете. 6. Работы по подъёму груза на верхние полки стеллажей, расположенных в торговом зале, а также съёму товара с таковых, выполняются методом перехода работника с металлической стремянки на среднюю либо верхнюю полку пристенного стеллажа с опорой на полку перпендикулярно расположенного стеллажа. 7. Стремянка имеет недопустимые по технике безопасности повреждения. 8. Магазин расположен в неподходящем для использования в данном качестве помещении бывшего склада. В частности, отсутствуют системы вентиляции и кондиционирования. Летом работать в помещении невозможно из-за духоты. Собственно, ушёл сразу же, как только обнаружил симптомы обострения энцефалопатии: это у меня случается в жаркую погоду. 9. Функциональных отличий между должностями продавца-консультанта и грузчика не выявлено. Возможно, причина в недостатке грузчиков. 10. Штатная единица складского работника отсутствует. 11. Охранники заняты шпионажем за работниками вместо предотвращения краж, при том, что кражи происходят постоянно. 12. График 3/2 с 8.45 до 21.05, при том, что, судя по другим отзывам, в СПб по графику 3/2 работают лица, выбравшие при заключении договора 9-часовой рабочий день. 13. Два дебиловатых старших продавца (тогда так было, допускаю, что к настоящему моменту ситуация изменилась). 14. Официальная зарплата -- 8 тыс., таков же размер отпускных. Выводы: не советую.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании