Отзыв о компании Велика кишеня
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:50 07.03.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: kishenya.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Бердянск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Краснодон, Луганск, Николаев, Полтава, Севастополь, Ужгород, Умань, Харьков, Херсон, Черкассы, Черновцы, Южноукраинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 141
Описание деятельности: Супермаркет продуктов и бытовой химии
Никнейм: Закаленная
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2008
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2008
Количество просмотров: 92
Полезность отзыва:
3 - 2 = +1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
действительно хорошая школа жизни, если вы выплывете из этого дерьма, то вам уже ничего не будет страшно
Отрицательные стороны
компания состоит из людей, у каждого из которых своя отдельная миссия, т.е. каждый делает что-то свое и плевать он хотел на остальных. текучка жуткая, причем на всех уровнях. когда я пришла работать (не продавцом или разнорабочим, а менеджером по рекламе, поэтому я прекрасно знаю ЧТО твориться на разных уровнях), то меня никто не учил. я битых 2 недели ходила по Киевскому офису и "доставала" персонал, который должен был меня учить, а всем было "некогда", меня футболили на протяжении всего так называемого "обучения". после чего экстренно отправили в родной город "открывать новый супермаркет". и я зеленая, на которую все в Киеве наплевали, работала по 14-16 часов в день, с 1 выходным в месяц. все что делало мое руководство - это ставило неадекватные планы и выносило мозг, а на все вопросы "как это сделать?" бросало "сама разберешься", на протяжении всего периода работы обещая найти еще одного менеджера в помощь. так я и уволилась не увидев ни помощи, ни своей замены, потому что ТАК пахать за гроши никто не хотел.
нужно заметить, что все то было довольно давно. есть небольшая надежда, что с тех пор, как я уволилась, в компании стало лучше, но судя по тому, что твориться в самих супермаркетах, там все только ухудшается.
и немного из "черного юмора компании". застала я такой веселый момент. кто-то из верхушки, видимо спустившись с Олимпа, увидел в проходе консультанта от ТМ, жутко ему это не понравилось (может консультант не трезв был или на ногу наступил божеству, история о том умалчивает). да только на следующий день полетели во все магазины сети письма о запрете консультантов в торговых залах. все отделы рекламы в шоке, места проданы, счета оплачены, представители ТМ штурмуют офис. а из киевского отдела рекламы приходит план "продать местовых консультантам на N-ю сумму" на справедливый вопрос менеджеров по рекламе со всех регионов страны "а как же мы их продадим, если консультантов запретили?" руководство пожало плечами и сказало, что "тот факт, что это услугу нельзя продавать, не повод не выполнять план".
в этой истории вся суть компании: куча начальства и у каждого своя песенка. а ты танцуй как хочешь, но чтобы под все мелодии попадал!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Все так, а что вы хотите от магазина с быдломенеджментом?
Может еще и дорожную карту развития сотруднику? )))
Да и зачем руководству заморачиваться с сотрудниками, если и так придут и купят булку хлеба с шампунем. Вот можно для эксперимента на полу насрать (с санстанцией договориться) и все равно придут и купят и в следующий раз вернуться. Поэтому умные сотрудники им не нужны, иначе бы учили и удерживали.
Может еще и дорожную карту развития сотруднику? )))
Да и зачем руководству заморачиваться с сотрудниками, если и так придут и купят булку хлеба с шампунем. Вот можно для эксперимента на полу насрать (с санстанцией договориться) и все равно придут и купят и в следующий раз вернуться. Поэтому умные сотрудники им не нужны, иначе бы учили и удерживали.
А девушку я поддерживаю конечно. Потому что сам там видел вещи еще хуже.
Игорь, не пизди тут. От тебя за километр Кышеней воняет.
Простите, не знаю Вашего имени. Мы с Вами коллеги, я работал в сети с марта 2009 по июнь 2012, ушел по личным обстоятельствам. Вы пишите о том, что Вас ничему не учили в Киеве и отфутболивали от "учителя" к "учителю". У меня тоже было сначала так. Но я через два дня такого "обучения" пошел к начальнику и вкратце обрисовал ему ситуацию. Мол, если вам нужны профессионалы, так вы и обучайте их достойно. Он мне внял и меня нормально обучили. Второе, а как Вы рассчитывали? Что Вы с первого дня будете упиваться лаврами побед и успехов и при этом работать по 4 часа в сутки? Извините, так не бывает, тем более, как Вы пишите Вы поехали в другой город открывать магазин. Да, конечно там надо вкалывать сутками чтобы добиться результата. Кстати на момент моего прихода моя зарплата была 3200 грн. Вполне достойная для начала, через полгода я получал 4000. А когда уходил 5500, но работал я действительно много.
Не пробовали прежде чем винить работодателя сначала подумать о том, что может быть это у Вас что-то не получается? Знаете как говорят. Кто хочет ищет возможности, а кто не хочет ищет причину. Да и кстати в любой компании/сети точно такая же текучка кадров особенно это касается ритейл-компаний. А в сети супермаркетов и подавно, специфика работы такая.
А Вам просто нужно было стать профессионалом и пережить этот сложный период и я уверен, что Вы бы и сейчас работали в сети. Насколько я знаю настоящих профессионалов компания ценит. Меня например очень не хотели отпускать и даже предлагали зарплату повысить. Но к сожалению обстоятельства заставили меня уйти. Надеюсь сейчас у Вас все хорошо и Вы сумели найти достойную для себя работу.
ЗЫ: Почему Вы решили только сейчас написать, да еще и ночью, да еще и в предпраздничный день, все таки 5 лет уже прошло, а Вы вдруг вспомнили о "Кышене". "Это вжжж неспроста...
Не пробовали прежде чем винить работодателя сначала подумать о том, что может быть это у Вас что-то не получается? Знаете как говорят. Кто хочет ищет возможности, а кто не хочет ищет причину. Да и кстати в любой компании/сети точно такая же текучка кадров особенно это касается ритейл-компаний. А в сети супермаркетов и подавно, специфика работы такая.
А Вам просто нужно было стать профессионалом и пережить этот сложный период и я уверен, что Вы бы и сейчас работали в сети. Насколько я знаю настоящих профессионалов компания ценит. Меня например очень не хотели отпускать и даже предлагали зарплату повысить. Но к сожалению обстоятельства заставили меня уйти. Надеюсь сейчас у Вас все хорошо и Вы сумели найти достойную для себя работу.
ЗЫ: Почему Вы решили только сейчас написать, да еще и ночью, да еще и в предпраздничный день, все таки 5 лет уже прошло, а Вы вдруг вспомнили о "Кышене". "Это вжжж неспроста...
Подписаться
Так что, неправда Ваша, уважаемый!
А Вы не подумали, что у каждого своя история прихода-ухода в компанию, и если девушку действительно использовали в трудный момент и выбросили, а Вам просто больше повезло с адаптацией, то у нее есть моральное право быть недовольной?