Никнейм: Антон Толстой (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2009
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: Ноябрь 2014
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Спустя год после увольнения решил наконец написать отзыв, максимально объективный и без эмоций.

Итак, после 5 лет работы могу сказать, что знаю очень много нюансов и подводных камней по работе в компании Связной и в целом это был отличный и интересный опыт. Да ещё и прибыльный.
Если вы собираетесь устроиться сюда на работу, то готовьтесь к тому, что будет сложно, работа сама по себе тяжелая, рабочий день 10-12 часов, постоянные конфликты с клиентами, часто проблемы на точке и т д. А ещё может вам не повезет и вы попадете на точку где воруют или занимаются уголовно наказуемыми делами и работают абсолютно неадекватные люди. В таком случае скорее всего вас ничего не спасёт и вы просто уволитесь, так как не сможете это победить в виду отсутствия знаний.

Мне же повезло, я попал к странному, но адекватному и дисциплиннированному руководителю, плюс я имел цель стать руководителем и неплохо разбирался в технике, что позволило мне стать заместителем руководителя уже через месяц. Через год стал администратором. И до последних месяцев работы получал среднюю зп 50000р, что для Ростова просто отлично!

Главное в успехе это понять схему мотивации, не просто работать абы что продам и ладно, а вдумчиво подойти к этому вопросу и стараться заработать.
А почти все негативные отзывы это рассказы тех, у кого что-то не получилось или просто слабенькие характером. Очень много таких увольняется, когда сталкиваются с первыми проблемами

+ Грамотная система мотивация (была до осени 2014)
+ Часто сильные руководители
+ Учебный центр
+ Опыт в продажах и управлении персоналом
+ Хорошие возможности карьерного роста
+ ЗП

Но при всей неидеальности и сложности работы в 2014 году компания рухнула в кризис, что и отразилось и на рознице.
Если раньше можно было терпеть рутинную работу, ночные инвентаризации, удержания, наглости клиентов, но получать при этом зп 50-80к , то перекроив сильно систему мотивации, при всём желании стало возможно получать около 40к ( и это в случае успешного месяца ).
Расстроил факт наплевательского отношение ОМа Шумилиной Елены, которая никак на это не отреагировала, не провела никаких бесед и т д. Самый слабый ОМ из где-то десятка со мной работавших. А так же никаких действий от учебного центра и т д.
При том что у меня был огромный опыт и багаж знаний и без преувелечения являлся ценным сотрудником добившийся многих результатов, я удостоился только вызовов в Службу Безопасности по какому-то бреду.

- Кризис в компании с 2014 года
- 10часовой рабочий день ( оплачивают только 8), при том что обычно нужно прийти за минут 20-30 до открытия и на закрытие уходит столько же
- Ночные инвенты и сложный учет товара, даже если ты супер опытный сотрудник. Новичкам вообще ничего не понять
- Кражи, как сотрудников так и воров. Если сотрудников в моем случае я сам подбирал и такого не было, но случалось часто на других ТТ, то с ворами просто из-за человеческого фактора иногда ничего не поделаешь. Служба безопасности в любом случае спишет стоимость на сотрудников, да ещё и по розничной цене.
- Часто абсолютно неадекватное руководство во всех смыслах.
Если вы работаете на Юге и встретите людей с фамилией Аветисян, Шумилина, Борисенко, Попова, то готовьтесь к любому финту и идиотизму.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании