Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Врать не буду есть много положительного в компании . Например различные традиции , всякие там корпоративные заморочки и т.д. отрицательная сторона компании: Но больше хочу рассказать освоем отрицательном опыте . Я проработала три года , пахала как мопс . В результате даже была лучшим сотрудником эрии . А сейяас в мире кризис , и поскольку Марс это ""лучший работодатель 2005 года"" то компания конечно персонал не сокращает . Это офицальная версия .
А на деле несколько по другому . Моему руководителю ставят задачу - сократить людей , он ищет того кто меньше нравится и заставляет его уволится . Так произошло со мной . Как мне объяснили "" Я не соответствую стилю Марс"" . Предложили выбор или по хорошему или по статье . Я ушла ""по хорошему"" , а товарищ из смежного подразделения решил "" по плохому"" . Его сейчас пресуют с почасовыми планами рабочего дня и остальной лабудой.
Вот так вот . Была хорошая компания , но пришли наши российские манагеры и теперь все меняется . Поощряются доносы и стукачество , на тех кто якобы не соответствует Марс стайл . При чем все это в открытую. не стесняясь .
Руководство в легкую фальсифицирует данные опросов для компаний типа Гэлап ( оценка заинтересованности сотрудников) . Насколько я знаю ( встречалась на тренингах с ребятами) , абсолютно такая же ситуация во всех регионах , кроме Далбнего Востока ( просто нет знакомых с этого региона) , но думаю если везде так , то и там то же
Так что поостерегитесь господа.
Не все то золото , что блестит .

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании