Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2008
Дата увольнения:

Ещё несколько лет назад компания могла гордиться своим коллективом. Несколько лет назад руководство компании решило сделать рывок в продвижении компании на мировой рынок моды (так - и никак иначе). С тех пор началась веселая жизнь. В компанию стали набирать только суперпрофессионалов, только высшая школа экономики и только MBA. То, что эти люди в большинстве своем ничего из себя не представляют - никого не интересует. Каждый приходит со своим глобальным видением - и тут начинается. Все, что делали до них - было в корне неправильно, начинаем перестройку, переделку, в результате получаем полный хаос. Когда пелена спадает с глаз руководства в отношении таких вот деятелей, их, естественно, просят удалиться и потом оставшиеся долго и упорно пытаются все вернуть на круги своя. Но только беда в одном - те, кто в теме и трудится много лет - получают копейки. Каждый новый гений получает на порядок больше. Такие гении обычно больше, чем на полгода не задерживаются. Но старым сотрудникам продвинуться по карьерной лестнице не суждено. Мы очень любим учиться, поэтому учеба у нас минимум два раза в неделю по полдня. Ещё мы очень любим собрания, планерки ит.д. Для того, чтобы решить простенький вопрос - нужно собрать собрание, составить регламент, выработать тактику....... Когда работать????? А продукция становится качеством все хуже и хуже, ткани из которых шьем в основном стоковые, фурнитура почти вся бракованная. Мебельное производство - об этом даже говорить страшно. Но об этом нельзя никогда, никому и нигде. Не хочет руководство слышать о плохом. Зарплата в последнее время задерживается, хорошо, если только дней на 10. Никакими 13 зарплатами и не пахнет. К новому году премия исходя из 1000 за проработанный год, так что ощутимая премия лет через 20 работы (если доживете).Последнее время текучка страшная, поток поступающих и увольняемых не иссякает. В общем эсли хочется острых ощущений - идите к нам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании