Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2009
Дата увольнения:

Недалеко от метро. На собеседовании (помимо уже имеющегося у эйчара подробного резюме) кандидату вручают анкету, где среди прочего наличествуют «сильно относящиеся» к профессиональным качествам соискателя пункты о собственности квартиры, марке машины и бизнесе мужа (или любовника; зависит от указанного в анкете семейного статуса). Сильно шибко продвинутый (по его мнению) эйчар сказал, что анкета - это ТЕСТ НА ЛОЯЛЬНОСТЬ кандидата! Во как! Жаль, номера банковских счетов не надо было указывать, подтверждая лояльность к потенциальному работодателю.

А начал собеседование этот доморощенный психолог так : при ответе на вопрос о возрасте кандидата, глумливо поинтересовался: "А что же замечательного с Вами происходило за эти Ваши годы? Поделитесь, пожалуйста!" Тоже тест неизвестно на что?

После общения с таким представителем компании хотелось помыться. Изнутри. Можно представить, какая «чудесная» атмосфера в коллективе.

Кстати, для собеседований оборудовано помещение с кабинками, как в серьезных кадровых агентствах, что сразу наводит на мысль о текучке в компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании