Отзыв о компании SCARLETT
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:46 05.03.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: scarlett.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ижевскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 35
Описание деятельности: поставка бытовой техники
Никнейм: Сам Самыч
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 102
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Для себя не увидел.
Отрицательные стороны
Ездил на собеседование в компанию,зря потратил время. Собеседование непрофессиональное, менеджер по подбору персонала к себе не располагает вообще, манера общения оставляет желать лучшего. Строить из себя профи в этой области может каждый, а вот расположить к себе и заинтересовать соискателя-это талант!!! Куда только смотрит руководство?! Детский тест на рисунок-бред полный. (Попросить взрослого человека нарисовать себя-на грани фантастики, не детский сад всё-таки.) После собеседования остались только негативные эмоции, желание работать в данной компании отпало, естественно.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
--------------2013-10-01 17:30:41
Все правильно, это факт.
Согласна с Вами на все 100%!!!
Это просто пустая трата времени.
На первом этапе помимо тестирования на компьютере, которое, можно сказать, было на проверку знаний по большей мере со школьной программы (была и история,и биология и т.д. и т.п.), надо было еще нарисовать человечка, дать ему имя и профессию - таким образом эти гуру проверяют адекватность человека. Честно говоря, не ждала , что после этого смогу пройти на второй этап. Но нет - мне "повезло".
Это было какое-то испытание на стрессоустойчивость по полной программе - и менеджер по персоналу, и ее начальница и руководитель отдела непрерывно отмачивали порциями личных вопросов на тему "А у родителей есть высшее образование?", "А почему отец не написан?Умер или развелись родители?", "А почему вы все еще с родителями живете?" и все в этом роде. Спрашивается - А какое Вам дело?! Может лучше по существу, по работе больше поговорим, чем будете хрень свою нести?! И сидели они такие как будто ты на допросе и обязан им всю свою жизнь раскрыть, а за это они тебя возможно устроют в "прекрасную" компанию с серой зарплатой и наверно таким же "прекрасным" коллективом, как и они сами!
Мой совет - берегите время, обходите их стороной!!!
Это просто пустая трата времени.
На первом этапе помимо тестирования на компьютере, которое, можно сказать, было на проверку знаний по большей мере со школьной программы (была и история,и биология и т.д. и т.п.), надо было еще нарисовать человечка, дать ему имя и профессию - таким образом эти гуру проверяют адекватность человека. Честно говоря, не ждала , что после этого смогу пройти на второй этап. Но нет - мне "повезло".
Это было какое-то испытание на стрессоустойчивость по полной программе - и менеджер по персоналу, и ее начальница и руководитель отдела непрерывно отмачивали порциями личных вопросов на тему "А у родителей есть высшее образование?", "А почему отец не написан?Умер или развелись родители?", "А почему вы все еще с родителями живете?" и все в этом роде. Спрашивается - А какое Вам дело?! Может лучше по существу, по работе больше поговорим, чем будете хрень свою нести?! И сидели они такие как будто ты на допросе и обязан им всю свою жизнь раскрыть, а за это они тебя возможно устроют в "прекрасную" компанию с серой зарплатой и наверно таким же "прекрасным" коллективом, как и они сами!
Мой совет - берегите время, обходите их стороной!!!
была я на собеседовании.менеджер по персоналу противная девушка до жути.ведет себя так как будто им работник не требуется или она представляет компанию ГАЗПРОМ.подбирает себе подобных наверное.сам офис понравился,но зп предлагают маленькую.кто ценит себя и своё время советую не тратить ни секунды на подобные собеседования.
Подписаться