Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2008
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Несмотря на гневные отзывы обиженных недозревших девочек, положительных моментов в Компании ITC много. Во-первых - не самая маленькая зарплата по Москве, особенно для тех, кто вчера с поезда сошел и думает, что покорит столицу смазливой мордашкой или хамовитой самоуверенностью. Во-вторых, в Компании действительно есть программа мотивации, к примеру, можно посещать неплохой спортивный зал неподалеку, компания оплачивает 50% стоимости полного абонемента. Частично оплачиваются обеды сотрудникам, проводятся корпоративные мероприятия, такие например, как пейнтбол. Дважды в год широко празднуются НГ и День компании, приглашаются знаменитости, хорошо угощают иногда #61514 . Офис в центре, рабочие места на хорошем уровне, по крайней мере, работать совсем не стыдно и даже наоборот. В-третьих действительно можно всему научиться и получить все необходимые навыки и знания. В общем, если уж быть до конца откровенными, то обо всем об этом нужно упомянуть. А проституток везде хватает, это личное дело каждого. отрицательная сторона компании: К сожалению, проблемы роста не обошли стороной и компанию ITC. Сделать карьеру практически нереально, ну если только Вы не собираетесь занять должность главной «помощницы» ГД. А таких помощниц у него много. Те бабенки, что постарше - успели набраться опыта и такта, (отдельный респект СТГ) и уже не приносят компании столько вреда, как раньше, однако появляются новые. Очень любопытно наблюдать за метаморфозами, кода забитая девочка с периферии в муках пытается преобразиться в светскую леди. И почему то все эти дамы с Новосибирска круглый год носят сапоги….может у них установка свыше ?
Казенные квартиры, чужие автомобили, незаслуженные привилегии создают у них иллюзию абсолютного, вечного счастья, за которое они готовы платить вполне понятно чем. Некоторые так увлекаются, что начинают рулить корпоративными делами, ведь главная привилегия ГД – право вещать от его могущественного имени, сидеть рядом с ним на совещании, подрываться по первому зову, несясь напролом через весь офис и при этом влиять на принятие решений. Умных людей там если и слушают, то недолго, потому что система ...ско-лизоблюдского управления жизнеспособнее любого здорового реформатора.

Да простят меня упомянутые женщины, не из зависти я все это пишу. Мужчины-управленцы совсем не лучше. Вообще у большинства руководителей несменяемая слащавая улыбка, которая давно заменила людям лица. Страх попасть в немилость к ГД, сказать лишнего, попасть под подозрение – все эти факторы заметно деформировали личностные характеристики многих людей. Только представьте себе картину, когда на утреннем кофе-брэйке (обязательное для всех мероприятие) все лизоблюды наперегонки стекаются к своему могущественному покровителю, и одинаково с ним, теми же жестами держа свои кружки, взахлеб смеются над какой-нибудь извините х..ней. ГД осматривает всех вокруг и подмечает тех, кто не горит желанием присоединиться к этому массовому обряду ...лизства, хотя таких руководителей не бывает. Весело смеяться и щериться положено всегда, когда шутит ГД. А просто щериться – нужно вообще всегда, ведь счастье работать в ITC – безмерно. Кстати многие из описанных персонажей терпят все это из-за квартир, потом расплачиваются и благополучно кидают своего благодетеля и на всех углах поливают ITC ...ом…. Хотя сами в нем по уши. Вот такая команда профессионалов работает. Самым выдающимся человеком в ITC считаю Скобину. Я никогда не видел такой преданной женщины. Ну преданной естественно не мне, а сами знаете кому.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании