Никнейм: Владимир (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения: Март 2013

Их нет.

В списке городов почему-то нет Сочи,ну да ладно,указал Краснодар,в адресе места работы все значится подробно...

Отношение руководства к персоналу скотское,их интересует лишь выполнение плана,при чем это пресловутое выполнение плана непонятно чем аргументируется.Тем самым происходит давление на абсолютно компетентных работников,желающих трудиться и зарабатывать,заставляя их попросту увольняться.Половина вещей просто не раскупается,портится и висит в зале,потом их же приходится отправлять обратно.Нецелеобразное обращение с товаром налицо,потом если что-все косяки опять же можно списать на "простых смертных" (работников).Физически все сделать за один рабочий день(8 часов) просто невозможно и это учитывая то,что работать ты должен и за грузчика и за кладовщика и за мусорщика и за уборщика,все это при зарплате в 16-17 тысяч. Как ты это будешь делать руководству не интересно,переработки не оплачиваются,жлобство здесь просто ликует!Текучка кадров в компании постоянная-начиная от кладовщиков и продавцов,заканчивая руководителями филиалов,поскольку их же кидает и дурит вышестоящее начальство.
Каждое воскресенье-разгрузка машины с товаром,будь то снег или дождь-разгрузить ты ее обязан.Сложности лично для меня в этом никакой не было,но опять же, доплаты за разгрузку никакой не предусмотрено,хотя тот же таджик или узбек со стройки взял бы за это тысячи полторы ))) Да и бог с ним,с этими доплатами,лишь бы дали спокойно работать,но опять же-руководство всего проделанного труда не замечает,для них ты числишься на предприятии лишь как механизм,обязанный в день выполнять заданный план,программу,который если что-то не устраивает можно в любой момент с надменством и хамством выкинуть на помойку...С выходными так же в этой компании проблемно-в любой момент могут на заранее запланированное число попросту не отпустить,а переработки здесь не оплачиваются,вот и думайте сами! Перспективы работы в компании??? За 2 года в лучшем случае можете подняться от продавца до администратора,при этом продолжая выполнять практически те же функции ))
И напоследок надо отметить-самый адекватный человек в Остине был Александр и то из другого города(кому надо-и так поймет)),спасибо ему огромное за человеческое и компетентное отношение к персоналу,желаю ему дальнейших успехов!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании