Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2009
Дата увольнения:

Встреча с генеральным директором - абсолютно адекватная личность, высокий уровень профессионализма, но очень зависим от начальниЦы отдела персонала.
Так держать!!! Впервые встретил компанию, где роль "первой скрипки" играет начальниЦа отдела персонала Ирина Евгеньевна очень тучная, (и это ещё слабо сказано), персона, с ярко выраженной завистью к решениям генерального. Если Ваше собеседование с генеральным директором (если кто дойдет!!!) вызовет у последнего положительный отзыв о профессиональных качествах кандидата, то Ирина Евгеньевна "разобьется в лепешку" но "убедит" генерального в нелояльности к компании, по сути, руководствуясь только субъективным критерием: "нравится" или "не нравится".
Вот Ирина Евгеньевна, играя в мужские игры, постоянно пытается сказать, что она не хуже мужчины, но разве женщина может стать истинным мужчиной? Только второстепенным! Все это, на мой взгляд, является проявлением несостоятельности семейных отношений у Ирины Евгеньевны, которая на работе в Гуд-Фуде всячески пытается показать свою "значимость" и "незаменимость".

Отсюда и проблемы в компании - вместо высокопрофессиональных специалистов набирают "в_рот_смотрителей" начальниЦе по персоналу.
Все это сильно попахивает неконтролируемым вредительством.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании