Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2009
Дата увольнения:

Предприятие фактически банкрот. Огромные долги перед банком, контрагентами, сотрудниками. Уволившимся сотрудникам не выплачивают даже официальную зарплату в 700 грн., не говоря уже о неофициальной. Тем, кто еще работает, раз в 2-3 месяца кидают подачки. Все более-менее квалифицированные сотрудники уже давно уволились, остались только те, кому в разгар кризиса вообще некуда идти.Директор-литовец действительно самодур, каких поискать (возможно, конкурировать с ним может Леня-Космос, но не буду утверждать, так как, с этим деятелем к счастью, лично не знаком). Он абсолютно не воспринимает критику, если ему говорили о каких либо проблемах, он просто закрывал глаза и продолжал тупо гнуть свою линию. Подчиненных, которые пытались ему что-то объяснить, он просто игнорировал или оскорблял, так что те, кто поначалу пытался что-то изменить или уходили или молча получали сравнительно неплохие зарплаты (откаты и пр.) и закрывали глаза на то, что бизнес-структура (более 10 фирм) катится в пропасть.Предприятие было развалено еще до кризиса: процветало воровство (о таких откатах некоторые из руководителей его фирм и направлений, наверное, в сладких снах будут вспоминать всю жизнь), воплощались откровенно бездарные, провальные проекты. Миллионы буквально закапывались в землю (чего только стоит вспомнить возню с авторынком на терриконе). Нередки были случаи, когда без проекта и документов на землю начинали строить строение с одним назначением, продолжали со вторым, заканчивали с третьим, а использовали совершенно для иного. Так что, кризис только обострил результат развала бизнеса. Неприятно, что те, кто бездарно потратил взятые в кредит деньги, теперь могут оправдываться кризисом и строить из себя многоумных менеджеров, этаких невинных жертв глобального кризиса. Ведь кризис-то, все спишет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании