Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2008
Дата увольнения:

Обманывают с превого собеседования. Придумывают жесткий конкурс. Врут, что по результатам выполненного задания допускают до второго собеседования только одно человека. Допускают всех, независимо от результата, а потом благополучно всех кидают. В результате тове задание остается у них. Вывод:экономия на своих исследованиях за счет обмана наивных соискателей.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании