Никнейм: Федя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 11 - 2 = +9
Всего комментариев: 13

их нет

ЗАО «Единые решения», ООО «Донк», ООО «Современные технологии строительства», ООО «СТС-секьюритти», ООО «СтройИнвестКомплект» и т.п. и т.д. - http://www.ercompany.ru/ … http://www.donk.ru/ Тел: (812) 777-9-555 адрес: 191015, Россия, Санкт-Петербург, Таврическая ул., 13 (СПб, Таврическая, д. 2 ; СПб, Кирочная ул., д. 45).

Директора:
Мария Витольдовна Дартау;
Мария Владимировна Голубева;
Наталья Евгеньевна Кузьменкова;
Григорьев Сергей Юрьевич (директор по капитальному строительству)

Собственники:
- Мария Витольдовна Дартау (родственница председателя Комитета по строительству СПб – Артеева А.М.);
- Кирилл Поляков (ONPER TRAIDING LIMITED);
- ЗАО «Интерпром»;

Компания Единые решения – это шарашкина контора, в которой:

1. не соблюдаются законы,
2. огромная текучка кадров (каждый день по корпоративной почте рассылают 3-4 письма с сообщением о последнем рабочем дне того или иного сотрудника),
3. платится серая заработная плата (от 30 до 50% - белая, все остальное серое),
4. в первый рабочий день не оформляют при трудоустройстве все необходимые документы, (оформляют документы только через пару недель),
5. в день увольнения не производят расчет (расчет приходится ждать несколько месяцев),
6. задерживают заработную плату на несколько месяцев (как белую, так и серую),
7. процветает стукачество,
8. никто ни с кем не общается и не дружит,
9. плохая IT-служба. Постоянно нет электронных пропусков для дверей, долго обустраивают рабочее место новым сотрудникам,
10. закрыт доступ ко всем социальным сетям, ютьюбу и т.п.,
11. нет премий и бонусов,
12. большая закредитованность компании,

В настоящее время в холдинге происходит сокращение персонала.
За год в холдинге поменялось 9 руководителей отдела персонала.

Единые решения предлагают зар. плату чуть выше, чем по рынку. Тем самым заманивая сотрудников.

Рекомендую всем по возможности не трудоустраиваться в эту дерьмовую компанию.
Но если уж жизнь заставила, просите минимум 100 000 рублей з/платы.
И обязательно требуйте официального трудоустройства и оформление трудового договора, приказа и иных документов в первый рабочий день.
Ставьте руководство и собственников этой компании раком!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании