Никнейм: Саша (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

Ненормированный рабочий день
Оплачен корпоратив по 1000р на человека
Директор предпринимает попытки наладить бизнес.
Нескандальный директор.
В фирме хороший коллектив и всегда есть талантливые, ответственные сотрудники, однако все уходят из-за кидалова с деньгами. У некоторых РП доходило даже до вложения собственных средств, которые, конечно, потом Хитько не возвращались.

Коллектив не уважает своего директора, об этом все с порога сообщают и причины на то основательные. Черная контора, юр адрес на сухаревской, факт. на багратионовской, зарплата за предыдущий месяц в лучшем случае выплачивается в конце след месяца, если уходишь - вероятность получить зарплату маленькая. Часть сотрудников как выясняется работают в фирме под другим названием "Спец УСПТ". На собеседовании обещают горы, зарплату от 100тыс.руб, на деле еле тянут оклад кому 30тыс.руб, кому 50тыс.руб. Командировочные входят в оклад. Не вздумайте покупать билет на свои деньги или если вам покупают билет здесь, сразу д.б. обратный, были случаи когда директором оплачивался билет сотрудникам только в один конец (причем на север), обратно - добирайся сам! Создают впечатление большой компании, с налаженными связями с проектировщиками, а приходишь на выжженное поле, в фирму с плохой репутацией и долгами. Директор всегда в тени, появляется раз в неделю-две. По всем пунктам перед поставщиками, инвестором, Заказчиком всегда виноват Руководитель проектов. Совершенно не выстроена работа в фирме, и с Инвестором, даже опросные листы рождаются каждый раз с нуля. Пытаешься все это раскручивать, создавать, перерабатываешь, если допускаешь ошибки - остаешься во всем виноватым. "Спина" всегда не прикрытая. Деньги, авансы перекидываются с проекта на проект, в фирме всегда минус. Все, кто привели своих знакомых очень жалели, тк до сих пор им всем должны. В настоящий момент с фирмой судятся бывшие Заказчики, причем даже из-за простой халатности к своему делу. Текучка ооочень большая. Фирма пытается вылезти за счет новых авансов.
Если б платили вовремя, не зависимо от старых долгов фирмы, можно было бы работать, пытаться вывести фирму на другой уровень, однако отталкивает отсутствие хотя бы одного реализованного объекта, просроченные лицензии, и заверения старичков, что мы с такими благими идеями сотые или пятисотые, все были обмануты.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании