Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:

Работа для гастробайтеров.Работать до седьмого пота за копейки. При поступлении на работу обещают посещение офиса раз в неделю,но не говорят что придеться ездить на собрания каждый день в какой нибудь Макдональдс (обычно рядом с местом проживания супервайзера и никого не интересует,что всей команде не удобно туда добираться).Территорию дают на развитие с нуля,если там есть хоть какая-нибудь готовая клинтская база,будьте готовы что она наврядли будет снова работать.Половина прайса это чай и кофе (хотя вам говорят что мы не позиционируем себя как чайно-кофейная компания).Цены на все это добро аэрокосмические(у конкурентов на порядок дешевле).Остальная часть прайса продукты из которых по ценам проходит только Хайнц,остальное очень дорого.Из-за этого наработать базу нереально.
Трудно продавать продукты из прайса,если их зачастую нет на складе.Из-за этого возоникают частые конфликты с клиентами.
Супервайзеры (если их можно назвать таковыми) в своем большинстве некомпетентны во всем. Интересно человек который их набирал вообще понимает что такое продажи и функционал супервайзера? Супервайзеры бояться любой ответственности и с радостью переложат ее на своих подчиненных.Сами откровенно косячат а потом до усёри доказывают что они не виноваты,а виноваты тупые торговые.
Так что если Вы приезжий,готовы работать за копейки (в других компаниях такую работу платят гораздо больше)верите в светлое будещее,что нужно чуть чуть подождать и будет солнце в алмазах Вам в Форта-Трейд.
Я никого не отговариваю,просто написал что увидел в этой компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании