Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2015
Дата увольнения:

Добрый день, участники и гости данного ресурса! Сотрудники - это главная ценность компании «Доза-Агро», ее основной резерв. Деятельность руководства направлена на формирование и развитие коллектива высококвалифицированных сотрудников, доверии со стороны персонала. Сохраняя прозрачность в кадровой политике, хотим поделиться информацией о работе первых двух месяцев 2015года: На конец февраля 2015г. можно отметить не только активную деятельность ООО «Доза-Агро» по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и конкурентный уровень оплаты труда для сотрудников. Даже в период экономических сложностей наше предприятие заинтересовано в привлечении талантливых специалистов. Предприятие, как и прежде, занимает стабильное положение на рынке, что заметно по динамике роста обращений соискателей. В ООО «Доза-Агро» работают свыше 80 сотрудников, из них 30% единиц руководящего состава, 10% единиц менеджеров среднего звена, 60% единиц рядовых сотрудников. Для менеджеров высшего и среднего звена действуют программы обучения. По итогам профессиональной переподготовки в ноябре 2014г. на базе Нижегородского регионального института управления и экономики агропромышленного комплекса по программе «Менеджмент – Лидеры агробизнеса» в рамках курса МВА, многие специалисты получили высокие оценки по основным дисциплинам агропромышленного направления. Особое внимание уделяется развитию корпоративной культуры и мероприятиям для сотрудников и членов их семей. Достижения «Доза-Агро» - это достижения команды профессионалов, которая работает на предприятии. С уважением, Служба персонала ООО «Доза-Агро»

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании