Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2008
Дата увольнения:

Хамское отношение к сотрудникам компании, незаконные увольнения массового характера, угрозы в адрес сотрудников. Только за один октябрь 2008г. были уволены без объяснения причины порядка 50 чел., это не предел - по плану спасения от финансового кризиса - предполагается до конца 2008 года уволить такими же незаконными способами еще порядка 200 чел. при общей численности 500 чел.
Увольнения происходят засчет запугивания и угроз сотрудников - "не уволишься по собственному желанию, уволим по статье" и "сделаем экстренную аттестацию".
В службе персонала остался работать начальник службы, который всем и угрожает, и директор департамента управления персоналом, которая работает всего 3 месяца и пользуется агрессивными методиками управления. Весь костяк основных сотрудников, работавших 1-6 лет в данной компании был вынужден уволиться, т.к. в компании не предусматривается обучение и развитие. Происходят грубейшие нарушения ТЗ РФ - никого из обучающихся сотрудников не отпускают на время отпуска, более того, учебные отпуска и сессии не предоствляются! Чтобы написать диплом, или посетить сессию, сотрудникам приходится увольняться... За свой счет также дни не предоставляются, переработки не оплачиваются. Перспектив развития нет не для кого! Окладные ставки многих позиций ниже среднего! Не работает мотивационная программа, нет компенсаций и льгот! Постоянных сотрудников не уважают и не поощряют, а в момент кризиса - от них избавляются!, вынуждают увольняться. Активно процветает прессинг и моддинг!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании