Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006

Четкая выплата зарплаты, без задержек. Зарплата средняя или чуть выше рыночной.

Увольнения проходят в один день, т.е. тебе говорят, что завтра ты забираешь документы в отделе кадров.
Увольнения не зависят от результатов работы, дисциплины и т.п.
Увольнения проходят так:
- директива от собственника (живущего заграницей) сократить численность компании с 1000 человек до 300.
- после этого идут сокращения в один день: без компенсаций, извинений и т.п.
Причем увольняются все: менеджеры, руководители, директора.
Понять логику увольнения у меня так и не получилось.
Если бы я знал эту информацию сейчас, то рисковать бы и работать в компании не стал.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании