Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Очень нравилась работа до смены директора!

У нас в магазине не адекватный директор!!!
Она пришла недавно и естественно начала вводить свои правила, НО она помимо новых правил хочет НОВЫЙ персонал, нас она не уважает и уволила уже двоих и взяла со своего старого магазина двоих продавцов.

Помимо этого она пытается поссорить коллектив: к примеру хочет что б продавцы одного отдела продавали на другом, при этом не меняя планы. ТАКОГО никогда не было с предыдущим директором. Это хорошо для тех у кого сейчас "не сезон" и плохо для тех, у кого "сезон". Вот уже одного продавца перевела после двух лет торговли на одном отделе, на другой. Теперь ей надо заново учить технику (перевела на АВ-ПК, а продавец - девушка!) и сказала "... либо переходи, либо пиши заявление на увольнение!". ЭТО НОРМАЛЬНО??? Плюс ко всему она дает кучу своей работы менеджерам секции, а те в свою очередь дают свою работу продавцам и в итоге не когда торговать! Например переоценка или оформление акции делают полностью продавцы и это когда есть торговля!

Ну и естественно она совсем не борется за наш магазин! Она еще привязана к своему старому! И постоянно говорит "... вот у НАС на 33-м магазине было так!"

И был инцидент с кражей ноутбука в магазине, так она разбила стоимость на отдел и на администрацию (якобы), но служебку ни кому не показала! И никто не знает точно сколько с кого сняли!

В общем ее никто не уважает из коллектива и нет ни у кого желания ходить на работу!!!

Коллектив магазина ТП-58 (Днепродзержинск)

PS По поводу оценок, коллектив сам по себе отличный!!! директор туда не входит! а перспективы были лучше, сейчас держит только наш старый коллектив.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании