Никнейм: монтажник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2004
Дата увольнения: 2012

удивительно, но при всем этом, там работают некоторое количество адекватных людей, профессионалов своего дела,которые мирятся с окружающей неспроведливостью, добросовестно выполняют свои трудовые обязанности

предприятие частное, вся политика завязана на одном человеке директоре бакиеве р.а. как скажет так и будет. а человек он пожилой, критику не принимает, только лесть, в итоге окружил себя 6-ми. отсюда размеры зарплат разительно отличаются. 6-ки:главный механик Шайдуллин Т.(амбиции на директорское кресло, не брезгует публично лизнуть шефу, в ответ получает право на каждом углу вещать волю бакиева.); секретарша мария (тупо стучит по всех, о стимулах неизвестно); снабженец Лиля передаточное звено в цепи списывания материалов налево, итог премия на порядок превышает оклад. главный инженер минаев, прибыл недавно, сразу все понял, делает как скажут. отношение к непривелегированным нормальное если нормально работают, выходят когда требуется сверхурочно, не болеют, в отпуск не ходят. отпускные народ получает через полтора месяца после выхода в отпуск. подняться очень сложно, приоритет родственникам, друзьям директора. текучесть высокая, поскольку в год несколько раз выплачивают голый оклад, а премия если и есть несоответствует выполненной работе. есть субподрядные конторы, они несут функцию лохов, им спихиваются все дешевые работы, и неугодные сотрудники, добровольно-принудительно. хорошо налажено отмывание денег, через списывание материалов, неучтенных работах, откаты при покупке техники.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании