Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2014
Дата увольнения:

положительная сторона компании: 1/В компании высокий уровень автоматизации операционной деятельности, что облегчает работу каждого сотудника фронт- офиса. И у отделов продаж и у внедрения минимизирован ручной труд и волокита с бумажными документами. Это позволяет достаточно быстро адаптироваться и обучиться сотрудникам работе в корпоративной автоматизированной системе.(Лучше чем в АБ системы автоматизации пока не видела).2/ все функциональные роли описаны с помощью meta name=robots content=noindex, nofollowрегламентов и должностных инструкций. Принцип читаешь и применяешь на практике работает очень слажено.3/Так как компания клиентоориентированная, очень хорошо реализован блок CRM и блок работы с удовлетворенностью клиентов.4/ В компании позволяется реализовываться и самоутверждаться любому сотруднику с активной жизненной позицией. Сама прошла путь от рядового до руководителя. А что касается низких зарплат, то как потопаешь, так и полопаешь. Это малый бизнес, а не благотворительная организация, которая обязана платить большие деньги за минимум труда. Минимум трудишься-минимум Хорошо в кризис зарабатывает только тот, кто много- чего умеет, постоянно учится, постоянно бегает ,и думает о том , что будет завтра. А если не хочешь такой беспокойной жизни , то и не можешь расчитывать на большие зарплаты. Тогда для вас девиз Если не можешь иметь то, что хочешь, научись хотеть то, что имеешь!!! 5/ Учиться никто не запрещает, а наоборот, тяга к знаниям тока приветсвуется. Лично мне фирма оплатила 50% за 1 курс обучения в бизнес-школе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании