Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Зарплату не задерживали, сокращали с законными выплатами. отрицательная сторона компании: В компании все резко изменилось с тех пор, как позицию генерального директора заняла Нижегородцева Людмила Юрьевна, как было уже сказано выше, совершенно невменяемая дама. После этого события Грунер покинули множество людей, Профессионалов с большой буквы, которых Л.Ю. сумела в сжатые сроки довести до белого коления. Оставшиеся удовлетворяют запросам руководства - т.е. изображают кипучую деятельность.
Ситуация с Нижегородцевой - классическая. Когда главное руководство сидит в другой стране и совершенно не знает, что творится в местечковом офисе. Л.Ю. же умеет за широкой улыбкой спрятать весь тот бардак, что творится в издательском доме.
Даже при большом желании добиться успеха в этом ИД невозможно, т.к. цели и задачи каждого конкретного отдела меняются чаще, чем погода у моря. Вы можете положить все силы и время на достижение определенного результата, вскоре же выяснится, что этот результат никому не нужен.
Что уж говорить про то, что Нижегородцева совершенно не знает специфики работы издательского бизнеса. Возможно, она и хороший финансист (кем и была в прошлом), но в таком случае (и при таком характере) лучше продолжать работать с бумажками, а не с людьми.
Вывод один - чего не смог сделать кризис (развалить Грунер + Яр), то сделает Нижегородцева Людмила Юрьевна.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании