Никнейм: Hannah (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2013
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

нет вообще

Расскажу о моих впечатлениях . Была на собеседовании . Пришлось ждать ещё минут 10 -15 ,пока мне позволят подняться на 7 этаж к кабинету . И началось )))
1. Испытание ожиданием
Соискатель приходит в назначенное время, но собеседование не начинается. Приходится долго топтаться у двери, порой в пустом коридоре, где негде даже присесть: «Еще минутку» сообщает Мадам по телефону .
Наконец-то поднялась на нужный этаж , в коридоре выдали анкету )))
2. Тесты, анкетирование
На их заполнение может уйти не один час. При этом проверяются терпеливость, лояльность к компании (значит, ей зачем-то это нужно) и отношение к рутинной работе.Заполняю....
Через некоторое время та же Мадам сухим тоном попросила войти .
Проводилось " стрессовое " интервью , это мне стало понятно сразу .Максимально напряжённая психологическая обстановка , большое количество уточняющих вопросов ,интерес к мелким деталям,заковыристые вопросы типа"Зачем нам нанимать Вас на работу ?"
Эта Мадам быстро , сухо чётко проговаривала заученные фразы. Интервью построено так ,чтобы показать соискателю , что в общем ,его ценность невелика . Но тем не менее , он подходит " на вырост ", как специалист с потенциалом .
Про платный тренинг вообще молчу ..Компания за 7 лет не уподобилась даже сайт создать ???
У меня возникло много вопросов , на которые Мадам не хотела отвечать , увиливала , повторяла заученные фразы .
Сказала , что я должна перезвонить им - мне скажут подхожу ли я на роль ЛОХА ))) Вы не подходите мне !!!!
Уважаемые соискатели , не стоит пытаться работать в таком месте ))) Потратите время и нервы , деньги ..
Кстати , "оценки " заблокированы компанией ))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании