Отзыв о компании HAPPYLON
Подписаться
Добавлен: 21:07 22.02.2013
Другие названия: Хэппилон, ТОО "ПЛЭЙ ИНН"
Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Сайт:  happylon.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 13
Описание деятельности:  Крытый парк аттракционов (филиал Фили мОСКВА)


Никнейм: Вася Пупкин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1600
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 202
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

О них только можно мечтать :--))
Все позитивные и профессиональные сотрудники уже оттуда сбежали.



Отрицательные стороны

ВСЁ !!!
Все-начиная от условий (помещение офиса, территориальная удаленность) и заканчивая руководством. А именно: директор по персоналу Никлаус Марина Анатольевна обманывает кандидатов, при приеме на работу в части заработной платы, сообщая им ложные сведения (при собеседовании З/П озвучивает, к примеру, 60,000 руб., а на самом деле люди получают вполовину меньше)! Помимо всего этого она, как директор по персоналу, не вникает в работу своих подчиненных, даже не знает, кто и какие функции выполняет. Текучесть кадров ОГРОМНАЯ, люди оттуда бегут, расчет при увольнении выплачивается не своевременно и вообще зп задерживают более 2-х недель. Работники работают в душном помещении, без окон, за одним рабочим столом по 2 человека. При приеме на работу не знакомят ни с одним нормативным документом, нет должностных инструкций. Никлаус М.А. при общении с сотрудниками позволяет себе выражения в оскорбительной форме в адрес других сотрудников. Постоянно появляется на работе на 1-2 часа позже начала трудового дня, но от подчиненных требует соблюдения режима рабочего дня именно с утра и НЕ ОБРАЩАЕТ ВНИМАНИЯ НА РЕГУЛЯРНЫЕ ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ НА 2-3 ЧАСА!!!
И тем самым подрывает авторитет в глазах сотрудников. Премия выплачивается не в полном размере, обещанном при приеме на работу, при всем этом не было дисциплинарного взыскания.
Сплошное нарушение Трудового кодекса, отпускные выплачивают только к зп или к авансу, а не за 3 дня до начала отпуска, как положено по Закону.
Сотрудники постоянно находятся в стрессовом состоянии.

ИНТЕРЕСНО, КАК НА ВСЕ ЭТО СМОТРИТ ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО, И ВООБЩЕ- В КУРСЕ ЛИ ОНО ПРОИСХОДЯЩЕГО???

ТАКИЕ "НАСЯЛЬНИКИ" ОЧЕНЬ ПОРТЯТ ИМИДЖ КОМПАНИИ!
Никому не советуем работать в этой компании!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним2013-08-04 19:33:50
Никлаус М.А. - уволена.
# Бывший сотрудник2013-05-21 19:27:27
Жаль Хэппилон... ведь такие замечательные люди там работали!!!
У владельца видимо не хватает времени, чтобы вникать и понять ситуацию.
Рыба гниет с головы! А голова в данном случае нач.отдела кадров, ибо кадры решаю все! Давно пора поменять эту старуху шапокляк!
# Так и есть2013-03-31 12:41:40
Никлаус М.А, как профессионал оставляет желать лучшего. Из компании уволились действительно отличные специалисты.
# Доброжелатель2013-03-21 17:39:22
Полностью согласен, Никлаус М.А.- совершенно не понимает задач директора по персоналу. Все опытные преданные делу сотрудники, в т.ч. её непосредственные подчиненные, не выдержав её отношения, интриг и козней уволились. До сих пор не понимаю как это не видит владелец компании. Трудовое законодательство постоянно нарушается - она уже проиграла в суде несколько исков, что ведет к убыткам,но никак не сказывается на её финансовом благополучии.
# Николай Анатольевич2013-03-11 04:42:45
А сам парк развлечений ничего... Плохо, что такие люди (т.е. начальники) там работают. Дочка пыталась работать, она студентка.. поработала немного и ушла. Видно, обманули. она даже говорить о них не хочет. сказала мне ЗАБУДЬ!!
# Анастасия2013-02-22 21:12:25
Люди! Надо принять к сведению.
Кстати, уже слышали об этой компании не очень хорошие отзывы.
Подписаться