Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2010
Дата увольнения:

Гм... не удержалась, решила ответить. Интересно, кому ж моя скромная персона покоя то не дает? Да, кстати, я тот самый жуткий монстр, подлиза (что там еще было?), а и энергетический вампир - Осердцова Елена))). Ну, про себя говорить не буду - если обсуждаете, значит, наверное, есть за что, а вот за Ломовцеву хочется заступиться. Да, где -то Ольга бывает резка в высказываниях и иногда с ней сложно найти точки соприкосновения. Сложно, но не невозможно. Ну, а теперь давайте подумаем почему. Почему она должна вам мило улыбаться, господа бывшие работники, когда вы не предоставляете документацию в срок или не в силах понять основные моменты проводимых акций? Потому что вы такой молодец и можете АНОНИМНО написать гадости на форуме? Да очень надо... А то, что с приходом Ломовцевой в отделе появилась структура? То, что результат ее работы виден и имеет положительные моменты как для сотрудников отдела, для торговых (тех, кто РАБОТАЕТ, а не ПРОБУЕТ РАБОТАТЬ), так и для компании в целом? С этим то как быть? Да, у каждой компании есть положительные и отрицательные моменты (ну, и вообще хорошо там, где нас нет), точно так же и у каждого сотрудника... Возможно, Кастор - не ваша компания. Вот и все. А меня лично радует, что с каждым годом число сотрудников, проработавших в компании 5 и более лет становится больше, то что наши же сотрудники рекомендуют компанию своим знакомым. Вот это показатель. А всем анонимным "правдорубам" и "убежавшимсверкаяпятками" желаю удачи в поиске той работы, которя в конце концов будет удовлетворять вашим амбициям.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании