Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2010
Дата увольнения:

1. На собеседовании вас предупредят, что будут возможны авралы, работа сверхурочно, по выходным и т.п., но все это будет покрываться премиями.2. И начнется работа без выходных и праздников, очами и в таком духе.3. А "премии" - просто оплата в ОДИНОЧНОМ размере лишних часов (никаких там "в полуторакратном размере первые два часа и в двухкратном - последующие" в соответствии с ТК)4. А придет лето и вы станете не нужны. И тогда вам предложат... нет, не сокращение, а "Взаимное соглашение", согласно которому вы просто уходите и сосете лапу.5. Вы откажетесь... И вас обяжут присутствовать на рабочем месте, даже если работы нет... Причем все остальные (кто очень дорог компании и кому не предлагали уйти) будут это время поводить ДОМА.6. Не дай Бог что-то случится с вами или с кем-то из родных. Вам не пойдут навстречу! Заставят или "без содержания" брать, или больничный...Ребята там работают хорошие, но отношение руководства - как к скотам и рабам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании