Все что здесь прочитала, верно. Жаль, что до поездки в эту конторку не заглянула на эту страничку, время зря только потратила. Ну что, рассказываю, домишко, где расположена конторка и впрямь убогенький и весь пошарпанный. На фоне фишенебельного отеля, огромного бизнес-центра и развлекательного центра Голден Палас, которые расположились рядом, смотрится просто жалко. От метро, если своим ходом, добираться прилично, минут 10. Машину там не поставить, все забито плотно. Офис на последнем, третьем этаже, очень скромный для компании, которая себя позиционирует управляющей. Перед собеседованием вручили к заполнению анкету, в которую надо было внести все персональные данные о себе и своей семье вплоть до места прописки по паспорту, переписать свое резюме и ответить на вопросы по которым, похоже, они анализируют личность соискателя)))). Я пришла сюда на позицию директора по персоналу, осведомлена, что менеджера по персоналу у них нет и в задачи будущего кадрового работника входит постановка работы отдела по работе с персоналом с нуля. Вот и прикиньте, кто вообще там сейчас оценивает соискателей и анализирует заполненные анкеты и тесты. Заполнять анкету я отказалась, поскольку мне даже не дали подписать согласие об обработке моих персональных данных и не предоставили документ о том, как хранятся персональные данные соискателей, которые проходили собеседование в этой организации. Требование эти на федеральном уровне, которые никто не отменял - Федеральный закон №90 Закон "О персональных данных". А лица, виновные в нарушении требований этого закона", на минуточку, несут гражданскую, уголовную, административную и иную предусмотренную законодательством РФ ответственность. И осуществляют контроль и надзор за соблюдением этого закона не кто иной, как ФСБ России и ФСТЭК России.
Вернусь к собеседованию. Секретарь приняла от меня незаполненную анкету, отнесла ее интервьюеру и проводила меня в переговорную. Позже вошел Ярослав, вроде он и является генеральным директором конторки, спросил почему я не заполнила анкету, я полностью обосновала законодательно, что для этого ими выполнены не все процедуры, на этом мы и распрощались)))). О управленческих и личностных качествах Ярослава ничего не могу сказать, но внешне он мне не понравился, не приятный, зажатый типчик.
И если ваши планы амбициозны и вы нацелены на развитие карьерного и личностного роста Платинум эстейт этого не даст. Слишком они примитивны своими кадровыми технологиями. Только зря потратите время. Удачи в поиске работы!!!!!

Всем привет! Хочу предупредить тех, кто захочет пойти на собеседование в данную организацию. И так по порядку:
- Офис на Белорусской, идти от метро не ближний свет, рядом со знаменитым стриптиз-клубом, с парковкой возле здания и того хуже, мест совсем нет (обещедоступные места для посетителей). Скромный офис, на последнем этаже скудного здания.
Собеседование. Проходит в несколько этапов с несколькими людьми:
некий Роман, о должности которого в данной компании вообще не понятно, ведет себя как первое лицо компании с ярко выраженными быдло замашками, скрытен, хочет четких ответов на размытые вопросы, на встречные вопросы сложно получить адекватный ответ по существу заданного вопроса, со слов девушки на рецепшн он сам работает там недавно.
Артур, финансовый директор. Эрудирован, довольно умен в сравнении в\у персонажем. Много вопросов и просьб не по существу. Судя по всему раньше работал в хорошей компании, а тут занесла нелегкая, привычки остались..)
Критерии подбора персонала не ясны, странные тестирования. Пугают проверкой службы безопасности) (Интересно, как её прошел вышеупомянутый Рома..). Очень странная компания (субъективно). Я бы держался от неё подальше. Жаль потраченного времени. Если все же сходили- напишите свой отзыв, они помогают ищущим, знайте это!

Да - это правда за полгода сменилось только три начальника службы безопасности - эти люди - наниматели - считают себя умнее всех во всех отраслях и пытаются учить всех и всему - так не бывает.

Добрый день, ДРУЗЬЯ!
Полностью согласен с вышеперечисленными замечаниями!
Строят из себя самых ВАЖНЫХ И НУЖНЫХ, а просидел в ожидании собеседования в приемной более 1-го часа, такого у меня никогда не было!!!
Отношение к сотрудникам СКОТСКОЕ, проходил на ВАКАНСИЮ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА! Что говорить о редовых РАБОТНИКАХ!!! ПОЗОР РАБОТОДАТЕЛЯМ, отношение к соискателям как к мусору, так же и к ним надо относится!!! НЕ СПЕШИТЕ С ВЫБОРОМ!!! С большим уважением!!!

Компания вообще збс, не надо ля-ля.

Полностью согласен, контора ни о чем. Вакансии висят по пол года, какое-то странное собеседование проводят, потом не перезванивают даже если сотрудник полностью подходит.

Подтверждаю!!!

дада ходила , не послушалась...все именно так и есть