Отзыв о компании ТД Кнакер
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:34 21.02.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: knacker.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 4
Описание деятельности: два завода :мясоперерабатывающий и колбасный
Никнейм: Сергей Соколов
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2013
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: Январь 2013
Количество просмотров: 140
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
В настоящее время компания Кнакер находится в стадии кризиса: падают продажи, новые магазины не выходят на запланированный уровень прибыли. Собственники, 2 семейные пары, не зная как справиться с данной ситуацией собственными силами, пытаются справиться с данной проблемой умом и опытом сторонних людей, а именно: потенциальных кандидатов на должность директора магазина. Не надо обольщаться, никто вас на эту должность брать не собирается. На собеседовании не задается вопросов по поводу Вас, вашего опыта, знаний, их интересуют только Ваши предложения по поводу выхода их компании из кризиса. Хотят получить БЕСПЛАТНУЮ чудо-информацию от опытных людей. Собственники внимательно выслушают Ваши предложения и отправят домой ждать звонка. Если Вам дорого время, не тратьте его впустую.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Иван Иваныч2015-07-03 14:04:00
ЗРЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ не прочитал этот комментарий раньше. Очень зря а мы влетели. Так и есть. Руководители корчат и себя что-то а сами.... Они думают... что учиться не надо. В управлении нули. Молодой наследник лучше бы не позорился. Слово профессионал он не понимает потому что сам без образования 0. А надо было всего лишь пригласить компетентных людей. И смотреть только на цифры. А не школьных друзей на руководящие посты ставить, они его доят. Одни его доят.
А собстна, ничего не изменилось, только могу добавить, что чудо-информацию то надо еще и уметь использовать, а этому они так и не научились. Молодой наследник подтянул своих школьных друзей на руководящие посты и теперь можно наблюдать парад маразма, порою до колик веселящий.
Жаль что Вы не пришли к нам, может быть что нибудь получилось бы? А сейчас - полный дурдом, не в сказке сказать, не пером описать....
Поддерживаю во всем уважаемого Сергея! Но , Вас Сергей ,могу поздравить,что Вам не позвонили,ибо Вы попали бы в такую клоаку...А я поработала в период,когда руководство передали молодому наследнику одного из учредителей, вот это была настоящая песня-со всеми мажорными делами : полному отсутствию чего-то дельного в голове ,уважению к людям , и при этом нахального поведения...
Подписаться