Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2009
Дата увольнения:

Мне вот только интересно: а почему тогда там некотрые работают по несколько лет. Вы как думаете? Так вот. Кто сильнее, тот и выживает. Да что вы в самом деле? вы что, хотите сказать, что планы делали на 100% и больше и зп не получали? Позвольте не поверить. Я не говорю даже про сотрудников выделенных отделов, там все понятно. А другие? Они работают-то как? Вот простой пример: есть район, там работала девушка, работала давно, планы не сделала, зп нормальную не получила - уволилась. На это место перевелась девочка с нашего отдела. Знаете, что говорит? Что район запущенный, к клиентам никто не ездил, даже просто тупо прайсы оставить. И делится: я планы тяну, потому что ЭЛЕМЕНТАРНО езжу к клиентам. Вот это как? А знаете, сколько было возмущения от предыдущего торгового, когда она последнюю зп получила. Выше крыши. Вот только непонятно на каком основании. Или может я опять чего-то не понимаю?)) Уважаемые, работа торгового - это не халява и торговый -это не курьер по развозке прайсов. А если нет способностей к этой работе, то не стоит мучить себя и окружающих.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании