Никнейм: это я (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

не малые амбиции и наличие основных средств

видимо очень большие издержки на поддержание производства, роскошной жизни руководителя и его инвестпроектов выражаются в невозможности использования квалифицированного персонала, выплате заработной платы сотрудникам (не всем конечно, есть костяк без которого труба наверное) и отсутствием желания работать.
Отмечу Хомиченко ТН(1) и главбуха Алефтину(2).
1-Ну про это здесь много уже сказано. Много видел, и на базарах хабалок всяких, но ТАКОГО!!! И это начальник отдела кадров! Этому точно место в поле, а лучше на нарах. Боже упаси! Бегом оттуда, бегом.

2-особый случай. Хотите почувствовать себя собакой? Тогда Вам сюда!, За зараплатой)))))

Про уважение к сотрудникам, думаю надо это словосочетание в компании забыть! Здесь Вы быдло, или Вас не видно, вы прозрачные или в другом измерении, в общем не видно Вас))!
Перспективы заманчивые, только на словах. На деле, причем видно и ощущается сразу, на следующий день, - руководитель погорячился, передумал наверное))))
пс:Не понимаю почему в офисе секретари малолетние девочки. чем они там занимаются?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании